Salute e malattia
La formazione per diventare un lavoratore di hospice, sia professionista che volontario, prepara per l'unica filosofia dell'hospice. La cura hospice è intesa a dare comfort al paziente alla fine della vita. Quindi, il suo oggetto è alleviare la sofferenza e fornire comfort riducendo, o alleviando, la gravità dei sintomi. L'hospice è anche definito "cura palliativa", che l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) definisce come "la cura attiva totale di pazienti la cui malattia non risponde a trattamenti curativi".
Negli anni '50, Dame Cicely Saunders riconobbe l'inizio della grossa divergenza delle cure mediche per i curabili e per i morenti. "Dame Saunders, formata come infermiera, assistente sociale e medico, immaginò un approccio di team alla cura del paziente, con enfasi su obiettivi diretti dal paziente e qualità della vita", afferma Martha Twaddle nel suo libro "Dignità e Morte".
Nel 1967, l'Hospice St. Christopher's aprì a Londra, Inghilterra. Twaddle sottolinea che la cura hospice enfatizzava il controllo dei sintomi e il supporto, sociale e spirituale, del paziente terminale e della famiglia. Da questa filosofia, centrata sul comfort del paziente, emerse il campo della medicina palliativa. Questo campo specializzato si concentra sull'alleviamento, non la cura, dei sintomi di un paziente.
La formazione hospice può variare molto, a seconda dell'area di cura hospice che una persona sceglie di intraprendere. I volontari sono addestrati per assistere nel fornire cure e informazioni ai professionisti sanitari. I cappellani devono sottoporsi a formazione formale attraverso l'Association of Clinical Pastoral Education. Altri professionisti sono formati in congiunzione con le loro varie scuole.
La formazione hospice serve a insegnare al caregiver come amministrare una gestione olistica del dolore. Twaddle sottolinea che l'hospice, seguendo Dame Saunders, vedeva il dolore come composto da aspetti fisici, psicologici, sociali e spirituali. Quindi, il lavoratore hospice è addestrato a lavorare verso l'obiettivo della cura della persona intera. Secondo Twaddle, il lavoratore deve far parte di una "struttura di team e approccio alla cura" ed è "unicamente capace di valutare e gestire il dolore totale".
Oltre alla formazione iniziale e alle certificazioni, il mantenimento della certificazione attraverso corsi di formazione continua è richiesto. Lo scopo è permettere al lavoratore hospice di rimanere informato su dilemmi etici attuali, nuove tecniche palliative e sviluppi legali. In altre parole, man mano che l'aspettativa di vita aumenta, la biotecnologia avanza e nuove leggi sono create, i lavoratori hospice devono sempre sforzarsi di essere istruiti su questioni contemporanee.
Cure palliative (hospice)