Job description sanitarie basate su competenze: approccio strutturato

Cosa sono le job description competency-based

Le job description basate su competenze in sanità sono progettate per assicurare che un candidato non sia solo qualificato per la posizione, ma anche competente a svolgere tutti i doveri della posizione.

Sintesi

Specifica titolo posizione, responsabilità e job description base in 50 parole o meno.

Dipartimento

Il dipartimento della posizione è indicato in ogni job description. Indica gruppo età pazienti e responsabilità del dipartimento.

Mansioni

Descrizione doveri e responsabilità richiesti al candidato. Può includere responsabilità non immediate, ma il candidato deve sapere che potrebbero aggiungersene.

Requisiti

Elencano requisiti formativi: certificazioni, licenze, formazione aggiuntiva. Esami sangue o visite mediche inclusi nella sezione requisiti.