Come spesso per avere HIPAA formazione per i dipendenti

Il Health Insurance Portability e Accountability Act ( HIPAA ) è stato creato per proteggere le persone e le loro informazioni private . La legge nasce dalla preoccupazione che le informazioni sulla salute di un individuo veniva compromessa a causa di alcuni problemi di salute come l'HIV . Loro sono molte linee guida per quanto riguarda HIPAA e alla formazione frequente dovrebbero essere condotti per assicurare che ogni dipendente è sulla stessa pagina quando si tratta di normative HIPAA . Quando a condurre attività di formazione

HIPAA è stata emanata dal Congresso nel 1996 e continua ad essere aggiornato come i cambiamenti si verificano con normative HIPAA . La creazione di HIPAA consentito per il settore sanitario per stabilire uno standard nazionale di privacy delle persone e il modo che la privacy è mantenuta. La legge HIPAA aiuta a proteggere la riservatezza e lo stato di salute, fornendo numeri medici per tutti i pazienti in qualsiasi e tutte le strutture mediche .

Informazione medica è memorizzato in una banca dati elettronica e arricchita da funzioni di sicurezza codificati. Altre parti della legge HIPAA indicano che quando una persona visita il medico che non possono essere chiamati per cognome e il personale medico devono essere separati da un divisorio. La legge sottolinea anche che nessun personale medico in qualsiasi struttura può discutere di qualsiasi paziente quando gli altri possono ascoltare le informazioni di identificazione .

È dovuto alla severa legge di HIPAA che al momento della data di assumere un nuovo dipendente è quello di ricevere un HIPAA formazione non più di un'ora di durata esecuzione . Questa formazione può essere effettuata tramite il web e una prova sarà dato al termine della formazione . Essi devono anche firmare la comprensione e il rispetto delle linee guida HIPAA .

Formazione HIPAA dovrebbe avvenire ogni sei mesi ad un anno , a seconda delle modifiche a leggi, regolamenti o direttive . Puoi anche iscriverti sul sito web HIPAA e invierà gli aggiornamenti che si verificano e di questi aggiornamenti devono essere comunicati al personale tramite una nota che appone la propria firma su .