Formazione HIPAA: Frequenza e Conformità per la Sicurezza dei Dati

L'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) è stato creato per proteggere le persone e le loro informazioni private. La legge nacque dalla preoccupazione che le informazioni sanitarie individuali fossero compromesse a causa di certe condizioni come l'HIV. Esistono molte linee guida sull'HIPAA e una formazione frequente va condotta per assicurare che ogni dipendente sia allineato sulle regolamentazioni HIPAA.

Quando Condurre la Formazione

L'HIPAA fu emanato dal Congresso nel 1996 e continua a essere aggiornato con le modifiche alle regolamentazioni. La creazione dell'HIPAA permise al settore sanitario di stabilire uno standard nazionale sulla privacy delle persone e su come questa viene mantenuta. La legge HIPAA protegge riservatezza e stato di salute fornendo numeri identificativi medici a tutti i pazienti in qualsiasi struttura.

Le informazioni mediche sono archiviate in database elettronici con funzioni di sicurezza codificate. Altre parti della legge HIPAA indicano che quando una persona visita il proprio medico non può essere chiamata per cognome e il personale medico deve essere separato da un divisorio. La legge stabilisce anche che nessun operatore in alcuna struttura può discutere di un paziente quando altri possono sentire informazioni identificative.

È per la rigida legge HIPAA che alla data di assunzione un nuovo dipendente deve ricevere una formazione HIPAA della durata massima di un'ora. Questa può essere condotta via web e alla fine viene somministrato un test. Devono anche firmare la comprensione e adesione alle linee guida HIPAA.

La formazione HIPAA dovrebbe avvenire ogni 6-12 mesi, a seconda dei cambiamenti in legge, regolamenti o linee guida. Puoi anche iscriverti sul sito HIPAA per ricevere aggiornamenti che vanno inoltrati allo staff via memo con firma di presa visione.