Salute e malattia
Un flexible spending account è un'opzione fantastica per pagare spese sanitarie incluse visite mediche, farmaci e trattamenti con dollari pre-tasse. Il tuo datore di lavoro deve partecipare a un programma flexible spending account e tu devi scegliere di avere deduzioni tolte dalla tua busta paga durante il tuo periodo di iscrizione per usarlo. Il tuo datore di lavoro può emettere carte di debito flexible spending account o richiedere che tu invii spese e sia rimborsato.
Prima, sappi quali spese si qualificano sotto un flexible spending account. Visite mediche, occhiali, ortodonzia, scarpe ortopediche, dispositivi uditivi, medicine da banco per raffreddore, cure dentali e controllo nascite sono tutti coperti. Procedure cosmetiche come sbiancamento denti o chirurgia plastica non sono idonee. Assicurati che qualsiasi spesa tu sostenga cada sotto una categoria qualificante.
Usa la tua carta di debito flexible spending account o tieni una ricevuta della tua transazione. La tua carta di debito può essere usata come qualsiasi carta bancaria, ma deve essere usata SOLO per acquistare articoli sanitari. Se sei in un negozio di alimentari e stai comprando medicine per raffreddore e generi alimentari, devi fare due transazioni separate, una per i generi alimentari con il tuo solito metodo di pagamento, la seconda con la tua carta di debito flexible spending account. Se il tuo piano richiede che tu invii le tue spese, registra i tuoi articoli separatamente e tieni le ricevute.
Monitora il tuo saldo flexible spending account. Non solo non vuoi superare l'importo nel tuo account, non vuoi nemmeno avere soldi rimasti alla fine dell'anno. Molti piani dei datori di lavoro confiscano qualsiasi importo nel tuo flexible spending account alla fine dell'anno se non è stato usato. Controlla con il tuo dipartimento risorse umane per vedere cosa succede se i soldi rimangono nel tuo account.
Settore sanitario (generale)