Trattamento Fiscale Premi Assicurazione Salute e Vita Datore Lavoro negli USA

Imposta Reddito Federale (IRC §106, §79)

Copertura	Stato Fiscale Dipendente
Premi assicurazione salute pagati datore	Esclusi da reddito lordo (non tassabili)
Assicurazione vita collettiva termine pagata datore ≤ $50.000	Esclusi per tutti dipendenti
Vita collettiva termine > $50.000	Costo copertura eccedente (Tabella I) = reddito imputato tassabile
Dipendente chiave (>5% proprietario, >$215k comp, o dirigente)	Intero costo vita collettiva può essere tassabile per regole discriminazione

FICA / FUTA

• Premi salute: esenti da Previdenza Sociale, Medicare, FUTA.
• Costo vita tassabile: soggetto a FICA/FUTA.

Variazioni Statali

Maggioranza stati conformi a trattamento federale; verifica con DOR statale.