Assicurazione Vita Volontaria: Cos'è e Come Funziona

Alcuni datori di lavoro offrono un'assicurazione vita di base ai loro dipendenti, per la quale il dipendente non è responsabile del pagamento di un premio. Il datore di lavoro può anche offrire un'assicurazione vita volontaria.

Definizione

I piani di assicurazione vita volontaria permettono al dipendente di acquistare un'assicurazione vita aggiuntiva; tuttavia, il dipendente è responsabile del pagamento del premio.

Caratteristiche Standard

L'assicurazione vita volontaria ha tipicamente un importo minimo garantito, per il quale il dipendente non deve rispondere a domande mediche per acquistare copertura fino all'importo garantito. Di solito viene posto un limite al massimo.

Caratteristiche Opzionali

Alcuni piani di assicurazione vita volontaria offrono copertura per Morte Accidentale e Smembramento (AD&D), copertura per coniuge e figli, e benefici accelerati per assistere un dipendente terminalmente malato con bisogni finanziari e personali.

Trattenuta in Busta Paga

Una volta che la copertura di assicurazione vita volontaria del dipendente inizia, il datore di lavoro trattiene il premio dalla busta paga del dipendente ogni data di pagamento.

Criteri

Le linee guida per i piani assicurativi volontari variano. I requisiti per ottenere il piano possono essere diversi per ogni compagnia assicurativa.