COBRA: Continuazione Assicurazione Sanitaria di Gruppo Dopo Perdita Lavoro
Cos'è COBRA
Legge federale che regola la continuazione dell'assicurazione sanitaria di gruppo. Si applica quando si perde la copertura di gruppo per perdita lavoro. L'individuo può mantenere la copertura dell'ex datore, ma con regole specifiche.
Copertura Retroattiva
- Chi non si iscrive nel periodo iniziale perde il diritto. Se si iscrive prima della scadenza, copertura retroattiva al primo giorno senza lavoro. Deve pagare tutti i premi arretrati prima che la copertura inizi.
Pagamento Premi
- Pacchetto info con modulo elezione e importo premio. 45 giorni per pagare primo premio (include copertura dal giorno perdita lavoro). Periodo di grazia 30 giorni dopo scadenza per pagamenti successivi.
Regola Pagamento Parziale (Short Payment)
- Se pagamento inferiore all'importo dovuto, l'amministratore COBRA deve accettarlo come pagamento completo se la differenza è insignificante (minore tra 10% o 50$). Può notificare il deficit e concedere altri 30 giorni per saldo.
Diritti di Notifica
- COBRA è legge federale → giurisdizione Dipartimento Lavoro USA. Se datore non invia notifica COBRA tempestivamente, multa fino a 110$ per ogni giorno di ritardo. Possibile accisa per mancata conformità.
Piani di Conversione
- Molti piani di gruppo devono permettere a chi è sotto COBRA di convertire in polizza individuale. Opzione va offerta entro 180 giorni prima fine COBRA. Tassi individuali più alti.