Limiti Contributi HSA: Limiti 2024 e Vantaggi Fiscali

Gli HSA (Health Savings Accounts) permettono ai lavoratori di deviare una parte del reddito pre-tasse in un conto usato per spese mediche qualificate. Gli HSA devono essere abbinati a un piano assicurativo sanitario ad alta franchigia. Per copertura singola, il limite contributi 2010 è $3.050. Per copertura famiglia, $6.150. I limiti aumentano annualmente.

Significato

I piani ad alta franchigia hanno premi più bassi ma costi a carico più alti. Es: premio medio 2010 ~$13.000. Piani ad alta franchigia ~$11.000. Piani tipici possono pagare cure preventive, quelli ad alta franchigia non coprono nulla finché non si raggiunge la franchigia. Franchigie minime 2010: $1.200 singola, $2.400 famiglia. Cambiano ogni anno. Massimali a carico: $5.950 singola, ~$12.000 famiglia. Esperti di policy pubblica credono che piani ad alta franchigia abbasseranno costi sanitari perché chi ha tale copertura farà comparazione prezzi.

Considerazioni

Datori e/o dipendenti possono contribuire agli HSA. Chiunque può contribuire al tuo HSA, ed è deducibile. Chi riceve assicurazione tramite datore spesso riceve contributo HSA dal datore. Secondo IRS, questo contributo conta nel massimo contributo.

I contributi HSA sono pre-tasse: riducono il reddito lordo aggiustato (AGI) e quindi l'onere fiscale. Non servono contributi mensili. Contributi una tantum permessi, e puoi fare il contributo annuale per l'anno fiscale precedente entro la data di dichiarazione dei redditi. Es: per anno fiscale 2009, contributi fino al 15 aprile 2010. Limiti 2009: $3.000 singola, $5.950 famiglia.

Avvertenza

Contributi sopra i limiti sono soggetti a accisa del 6%. I contribuenti possono rimuovere contributi in eccesso "entro la scadenza, incluse proroghe, della dichiarazione dei redditi per l'anno in cui i contributi sono stati fatti", secondo IRS. Devono anche rimuovere eventuali interessi o redditi d'investimento sul contributo ritirato. Denaro rimosso dopo questa scadenza, se non per spese mediche, è tassato alla tariffa normale del contribuente, più penale 10%.

Contributi Aggiuntivi

L'IRS permette a lavoratori di 55+ anni di contribuire $1.000 extra all'HSA. Per il 2009, un lavoratore qualificato può contribuire $4.000. Può beneficiare lavoratori anziani che considerano il pensionamento, poiché le regole permettono over 65 di usare soldi HSA per premi assicurativi, inclusi Medicare.

Benefici

Il saldo HSA può riportarsi anno per anno, permettendo ad alcuni lavoratori di accumulare saldi consistenti. I fondi sono tipicamente in conti fruttiferi, e i guadagni su fondi HSA sono esentasse. Diverse banche offrono HSA con opzioni d'investimento, a saldi adeguati. Alcune offrono opzioni in azioni e fondi comuni.