Salute e malattia
I piani Group Health Savings Account (HSA) hanno regole preventive che coprono i tipi di benefici offerti. A differenza di altri piani assicurativi con benefici di compensazione più alti simili a HSA, i piani HSA sono collegati a piani sanitari ad alta franchigia (High-Deductible Health Plans, HDHP). Questi conti di risparmio sanitario di gruppo offrono alle famiglie americane un maggiore controllo sulle spese sanitarie disponibili. I piani si espandono nel mercato in crescita, rafforzando l'economia e le finanze della nazione.
Secondo le regole dell'Internal Revenue Service sulla cura preventiva, i piani group HSA possono applicarsi a condizioni scoperte durante il trattamento di un'altra malattia o come risultato di una recidiva. La regola preventiva può applicarsi anche a farmaci e medicinali usati per condizioni non clinicamente diagnosticate o scoperte fino al trattamento di un'altra malattia. I fornitori HSA/HDHP sono cauti nell'assumere benefici per farmaci da prescrizione. L'IRS vieta che i farmaci siano considerati preventivi se usati per trattare una malattia, infortunio o condizione esistente. È difficile dimostrare che un farmaco è usato per trattamento o prevenzione poiché è difficile provare lo stato della condizione prima del trattamento. Tuttavia, le compagnie hanno designato alcuni farmaci sotto i benefici preventivi, inclusi farmaci da prescrizione per trattamento o prevenzione di asma, diabete, malattia coronarica e ictus.
La cura preventiva copre i costi della maggior parte degli screening inclusi: test PKU neonatali, pressione sanguigna adulti, screening cancro colorettale, test densità minerale ossea donne, screening cancro prostatica uomini over 50, test colesterolo, test vista bambini, screening depressione e abuso sostanze adulti. Le immunizzazioni coperte sotto le regole preventive HSA includono: influenza, tetano, varicella e herpes zoster, papillomavirus umano (HPV), morbillo, parotite e rosolia (MMR).
Le regole Group HSA consistono in nessun limite annuo in dollari sui servizi per oltre la metà di tutte le polizze HSA/HDHP. Un quarto di queste polizze ha limiti annui di 500 $. Tutte le polizze HSA/HDHP fanno parte di un piano di copertura first-dollar. Tre quarti delle polizze non richiedono alcuna condivisione dei costi per le cure (copay o coinsurance). Gli iscritti possono indirizzare pagamenti di reddito annuo in un HSA se non fa parte del reddito per tasse sul reddito.
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