Comprendere le Opzioni di Assicurazione Sanitaria negli USA: Guida Completa

Ottenere e mantenere un'assicurazione sanitaria è una preoccupazione maggiore tra gli adulti negli Stati Uniti. Ricevere cure mediche di qualità per te e i tuoi figli diventa difficile e finanziariamente devastante senza assicurazione, yet la vasta selezione di compagnie, piani e opzioni può essere travolgente. Ci sono tre fonti principali di assicurazione sanitaria in America, e ciascuna ha il suo set di regole, idoneità e tipi di copertura.

Assicurazione Sanitaria Governativa

Il governo degli Stati Uniti offre due tipi di assicurazione ai cittadini, Medicare e Medicaid. Entrambi hanno rigorosi requisiti di idoneità che devono essere soddisfatti prima che una persona possa iniziare la copertura. Medicaid è una joint venture tra il governo federale e gli stati, ed è generalmente amministrato e gestito dai singoli stati. Uno stato non deve partecipare a Medicaid, ma a partire dal 2010, tutti e 50 gli stati lo fanno. Uno stato può anche appaltare il suo programma Medicaid a compagnie private. Medicaid è basato su reddito e risorse. A New York, la soglia per cui una persona single senza figli può qualificarsi è un salario di $8.479 all'anno. Questo sale leggermente per donne in gravidanza, ciechi, disabili o persone over 65. Medicare è un piano sanitario federale generalmente offerto a persone di 65 anni o più. Persone disabili e quelle con insufficienza renale terminale possono qualificarsi indipendentemente dall'età. Se tu o tuo coniuge siete cittadini o residenti permanenti che hanno lavorato per 10 anni o più in occupazione coperta da Medicare, avete insufficienza renale terminale o siete idonei per la Previdenza Sociale, potete qualificarvi per il Piano Medicare A senza pagare un premio mensile.

Assicurazione Sanitaria Basata sul Datore di Lavoro

In passato, la maggior parte delle persone dipendeva dai loro datori di lavoro come unica fonte di assicurazione sanitaria. Questo sta cambiando, ma secondo un rapporto del 2008 dell'Employee Benefit Research Institute, l'assicurazione basata sull'occupazione è ancora la fonte più comune di benefici sanitari, usata dalla maggioranza delle persone non anziane. I datori di lavoro tendono a offrire ai dipendenti copertura attraverso una compagnia assicurativa sanitaria, sebbene i dipendenti abbiano spesso una scelta di piani all'interno di quella compagnia. Alcuni datori di lavoro pagano o copagano i premi mensili dell'assicurazione sanitaria per i lavoratori, mentre altri mettono tutta la responsabilità finanziaria sui dipendenti. L'assicurazione basata sul datore di lavoro può essere aperta per nuove iscrizioni solo una volta all'anno, o in momenti specifici durante l'anno. I dipendenti spesso devono aver lavorato per l'azienda per un certo periodo di tempo prima di essere idonei.

Assicurazione Privata

Ci sono numerose compagnie negli Stati Uniti che offrono assicurazione sanitaria privata direttamente a famiglie e individui. L'assicurazione sanitaria privata offre numerose opzioni e può spesso essere personalizzata per includere opzioni come benefici dentali e visivi. I clienti possono anche scegliere tra piani HMO e PPO, piani con franchigie basse o alte, e benefici che includono prescrizioni e visite mediche e quelli che non lo fanno. Tuttavia, l'assicurazione privata può spesso essere riluttante a coprire qualcuno con problemi di salute ricorrenti o una condizione preesistente. L'assicurazione sanitaria privata è anche la più costosa, particolarmente per le famiglie.