Salute e malattia
Con le famiglie allargate che diventano la norma, molti datori di lavoro scelgono di assicurare i familiari non a carico fiscale come beneficio aggiuntivo per i loro dipendenti. I familiari non a carico fiscale includono partner domestici, figli di partner domestici e figli adulti del dipendente che compiono 27 anni durante l'anno solare di copertura. I datori di lavoro devono calcolare il Valore di Mercato Equo (Fair Market Value) dell'assistenza sanitaria fornita e riportarlo come reddito sul modulo W-2 dei dipendenti per conformarsi alle regolamentazioni dell'Internal Revenue Service.
Per ottenere il contributo mensile del datore di lavoro. Esempio: $500 premio mensile totale - $100 contributo dipendente = $400 contributo mensile assicurativo del datore di lavoro.
Per ottenere il contributo mensile del datore di lavoro. Esempio: $1000 premio mensile totale - $200 contributo dipendente = $800 contributo mensile assicurativo del datore di lavoro per la coppia.
Per ottenere il valore mensile dell'assicurazione pagata per la metà non dipendente della coppia. Esempio: $800 - $400 = $400 costo mensile per la seconda metà della coppia.
Per ottenere il valore di mercato equo annuo della copertura sanitaria per la metà non dipendente della coppia. Esempio: $400 x 12 mesi = $4800 valore di mercato equo della copertura sanitaria.
Assicurazione sanitaria