Navigare l'Assicurazione Sanitaria Dopo il Divorzio: Le Tue Opzioni

Il divorzio è stressante, e preoccuparsi di perdere la copertura assicurativa peggiora le cose. L'assicurazione è necessaria per servizi medici: visite, farmaci, ricoveri emergenza. In alcuni divorzi, il giudice ordina a un coniuge di fornire copertura all'altro, ma solo per durata limitata. Opzioni copertura sono disponibili per persona divorziata, ma devi agire in fretta per evitare interruzioni.

Istruzioni

1. Parla col tuo datore. Chiedi quali opzioni copertura sono disponibili. Anche se l'azienda ha solo certi periodi iscrizione, alcune assicurazioni permettono iscrizione in qualsiasi momento per evento qualificante come divorzio. Iscriviti a copertura che soddisfa bisogni e budget tramite datore.
2. Contatta l'amministratore piano salute ex-coniuge se sei sulla sua assicurazione e non puoi ottenere copertura da datore. Sei idoneo per COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) per legge federale se azienda ex-coniuge impiega almeno 20 persone. Contatta l'amministratore (solitamente HR) entro 60 giorni dal divorzio. Continuerai a essere coperto sotto piano ex-coniuge per 3 anni, ma devi pagare premio mensile intero.
3. Ottieni preventivi da compagnie private. Visita sito ufficiale Department of Insurance tuo stato per elenco assicuratori licenziati. Visita siti ufficiali compagnie e ottieni preventivi per tue esigenze. Non selezionare piano famiglia se ex-coniuge è designato a mantenere copertura per figli. Scrivi preventivi. Nota costi aggiuntivi per polizza (copay per voce). Scegli piano con miglior tariffa e copertura sufficiente.
4. Visita il tuo Department of Social Services locale. Potresti essere idoneo per assicurazione gratuita o a basso costo perché non hai più reddito ex-coniuge nel nucleo. Chiedi a un assistente sociale quali programmi assicurativi sono disponibili e ottieni moduli. Applica per la copertura e segui tutte le indicazioni su modulo e dallo staff Social Services.