Salute e malattia
I benefici lavorativi si ricevono lavorando dove il datore offre assicurazione come parte compensazione normale. Questo ha vantaggi per individuo impiegato. Primo, assicurazione gruppo può avere premi bassi, e individuo non deve preoccuparsi pagarli poiché detratti automaticamente da buste paga. Ci sono anche molte opzioni gruppo che compagnie possono scegliere: tradizionali, PPO, HMO. Alcune opzioni danno scelta creare HSA o altre decisioni su tipo copertura.
Se individuo vuole copertura per famiglia, può essere meglio avere solo un tipo assicurazione gruppo per tutta famiglia. Molti piani gruppo offrono coprire coniugi e familiari a carico (figli) gratis o tariffe ridotte. Questo rende facile dare assicurazione a tutta famiglia risparmiando. Due tipi assicurazione gruppo contemporaneamente probabilmente non aumentano copertura effettiva: compagnie hanno regolamenti che non permettono sovrapposizione tra due tipi diversi assicurazione sanitaria.
Assicurazione privata è tipo assicurazione sanitaria personale che individui comprano direttamente da assicuratore invece di passare tramite compagnia. Offre vantaggi: individui potrebbero non ottenere assicurazione altrimenti se autonomi o disoccupati. Questi piani più personalizzabili, permettendo optare per premi più bassi. Assicurazione privata copre solo una persona, quindi opzione migliore per single o chi deve coprire solo sé.
Assicurazione studenti ideale per individui in istruzione superiore università ma che ancora serve assicurazione. A questo punto, studenti possono lasciare piani genitori ma non hanno assicurazione propria. Assicurazione studenti può essere offerta da compagnie o trovata tramite università.
Copertura temporanea buona per individui/famiglie che hanno perso assicurazione gruppo per perdita lavoro ma si aspettano nuova assicurazione gruppo con nuovo lavoro entro anno. Piani temporanei progettati per colmare lacune transizione tra lavori.
Assicurazione sanitaria