Salute e malattia
Un conto flessibile per le spese (FSA) permette ai lavoratori di accantonare denaro su base pre-fiscale per pagare spese mediche e sanitarie coperte. I lavoratori possono utilizzare trattenute sulla busta paga per finanziare i loro conti, rendendo il risparmio più semplice. Ma importanti cambiamenti stanno arrivando per i piani FSA, e i lavoratori devono essere preparati.
Attualmente, l'IRS non impone un tetto su quanto reddito pre-fiscale i lavoratori possono contribuire ai loro conti flessibili per le spese. Di conseguenza, il tetto è generalmente stabilito da ogni datore di lavoro, con la maggior parte delle aziende che limitano i contributi a meno di 5.000 dollari. Se avete un alto livello di spese sanitarie, contribuire con l'importo massimo all'FSA del vostro datore di lavoro può farvi risparmiare molto.
La legge sulla riforma sanitaria approvata nel 2010 impone nuovi limiti sull'importo che i dipendenti possono accantonare in un conto flessibile per le spese. A partire dal 2013, i lavoratori potranno accantonare solo 2.500 dollari nei loro FSA. Dopo il 2013, quel limite di 2.500 dollari sarà aggiustato ogni anno per l'inflazione, ma rimane un calo significativo rispetto al massimo che molti datori di lavoro permettono attualmente.
In passato, i titolari di conti flessibili per le spese potevano usare il loro denaro pre-fiscale per acquistare farmaci da banco (OTC), inclusi rimedi per tosse e raffreddore, farmaci per allergie e altro. Ma a partire dal 1° gennaio 2011, i partecipanti agli FSA non hanno più quell'opzione. Questo cambiamento fa parte anche della legislazione sulla riforma sanitaria.
I cambiamenti ai conti flessibili per le spese a partire dal 2013 si applicano sia che usiate il piano per coprire solo voi stessi che voi e tutta la famiglia. Poiché i costi sanitari a vostro carico per una famiglia potrebbero superare il limite di 2.500 dollari, i dipendenti che hanno bisogno di risparmiare potrebbero voler considerare l'apertura di un conto di risparmio sanitario (HSA), oltre a un FSA. Con un HSA, potete accantonare denaro e ottenere una detrazione quando fate le tasse.
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