Salute e malattia
Uno dei vantaggi dell'Health Savings Account (HSA) è risparmiare per spese mediche qualificate. I versamenti in HSA sono deducibili fiscalmente, e i prelievi per spese qualificate sono esentasse. Per i benefici fiscali, l'IRS stabilisce l'importo massimo annuo versabile.
L'IRS aggiorna i limiti annualmente per l'inflazione. Per il 2011: individui $3.050, piano famiglia $6.150. Sono i depositi totali annui permessi da tutte le fonti: titolare, datore di lavoro, altri.
Tutti i contributi all'HSA sono deducibili per il titolare, eccetto quelli versati dal datore di lavoro per il dipendente. Questi sono deducibili per il datore e non aumentano il reddito lordo W-2 del dipendente.
I contributi da tutte le fonti vanno documentati sul Modulo IRS 8889 con la dichiarazione 1040 o 1040NR. Il custode dell'HSA riporta le info all'IRS. Se ometti il Modulo 8889, l'IRS nega la deduzione e include l'importo nel reddito imponibile.
Versamenti oltre il limite annuo = "contributi in eccesso". Se scopri l'errore prima della dichiarazione, puoi prelevare l'eccesso più eventuali guadagni senza penale. Includi i guadagni come "altro reddito". Se scopri dopo la dichiarazione: contributi in eccesso e guadagni soggetti a imposta d'accisa del 6%.
Assicurazione sanitaria