Salute e malattia
Molti individui tra un lavoro e l'altro, in periodo di attesa per assicurazione di gruppo o studenti possono trovare che l'assicurazione sanitaria a breve termine soddisfi le loro esigenze. L'assicurazione a breve termine, o temporanea, fornisce copertura da 1 a 12 mesi. Queste polizze non sono rinnovabili dopo 12 mesi e coprono solitamente solo ospedalizzazione, cure d'emergenza e costi correlati. Se serve copertura completa come cure routine e servizi ambulatoriali, considera una polizza individuale invece di una a breve termine.
L'assicurazione temporanea è proprio questo: temporanea. La maggior parte richiede pagamento anticipato e una data di fine polizza scelta all'acquisto. Puoi ottenere copertura mese per mese ma dopo 12 mesi la polizza non è rinnovabile. Progettate per coprire solo incidenti ed emergenze, non copertura completa. Escludono solitamente cure routine, visite mediche, procedure ambulatoriali e condizioni preesistenti.
Diverse grandi compagnie offrono polizze a breve termine. Puoi ottenere una polizza tramite agente licenziato o direttamente dall'assicuratore. Per info su opzioni, benefici e fare domanda direttamente, visita i siti dei vettori. Compagnie come Assurant Health e United HealthCare offrono piani a breve termine. Puoi anche usare siti come ehealthinsurance per confrontare piani lado a lado. La maggior parte dei piani a breve termine non ha requisiti di underwriting, rendendo la copertura disponibile in un giorno o due.
I piani a breve termine hanno opzioni per franchigie e coassicurazione. Il premio dipende dalla tua scelta di franchigia, coassicurazione e durata. Alcuni piani offrono sconto per prepagare mesi. Franchigie generalmente da 250$ a 5.000$, con molte opzioni intermedie. Devi pagare la franchigia prima che l'assicurazione inizi a pagare. Coassicurazione è costo condiviso tra te e assicurazione, rappresentato da percentuale. La maggior parte divide 80/20 o 50/50 con l'assicuratore che paga la quota maggiore o uguale.
I piani a breve termine possono essere buoni per colmare il gap tra lavori. Se sei nuovo in un lavoro e hai periodo di attesa per assicurazione di gruppo dal datore, puoi scegliere copertura a breve termine. Tieni presente che hanno molte limitazioni ed esclusioni e i premi variano molto in base a costi out-of-pocket e durata. Probabilmente non ha senso un piano a breve termine se hai opzione assicurazione di gruppo dal datore, qualifichi per benefici governativi o puoi permetterti piani individuali completi.
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