Date Fine Copertura COBRA: Opzioni e Limiti

COBRA, o Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, ti aiuta a mantenere l'accesso alla tua assicurazione sanitaria di gruppo anche dopo che perdi o lasci il tuo lavoro. Anche se questo programma può essere utile mentre cerchi un altro lavoro, è solo una misura temporanea per assisterti durante questo tempo. Dopo un certo punto, i benefici finiscono.

Limiti di Tempo

Quando smetti di lavorare al tuo lavoro, puoi scegliere di ricevere la copertura di continuazione COBRA con la tua assicurazione sanitaria. A quel punto, hai 18 mesi per continuare a ricevere copertura dal tuo piano assicurativo sanitario. Durante quel tempo, puoi cercare un altro lavoro senza doverti preoccupare di prendere un piano assicurativo sanitario individuale o stare senza assicurazione. Una volta che trovi un nuovo lavoro, puoi allora unirti a quel piano sanitario di gruppo.

Disabilità

Anche se il piano COBRA originale dura 18 mesi per la maggior parte delle persone, puoi effettivamente ricevere copertura attraverso questo programma per un periodo più lungo se ti qualifichi. Se sei disabile, puoi ricevere benefici per altri 11 mesi, portando il totale della copertura COBRA fino a 29 mesi. Il governo cerca di rendere la ricerca di lavoro un po' più facile per gli individui disabili fornendo accesso all'assicurazione sanitaria di gruppo più a lungo.

Pagamento del Premio

Anche se puoi avere accesso a COBRA quando lasci il tuo lavoro o vieni licenziato, devi allora farti carico del premio. Quando lavori per un datore di lavoro, il datore potrebbe pagare una porzione del premio o tutto. Quando lasci il tuo lavoro, il datore non paga più il premio per l'assicurazione. Se continui a pagare il tuo premio, puoi mantenere la copertura per tutto il tempo in cui sei eleggibile. Se smetti di fare il tuo pagamento, la copertura cessa.

Copertura Familiari a Carico

Con il programma COBRA, non solo tu puoi ricevere benefici – i tuoi familiari a carico possono anche ricevere copertura. Anche se puoi ricevere benefici solo per 18 o 29 mesi, a seconda della tua situazione, i tuoi familiari a carico possono effettivamente ricevere benefici per più tempo. I benefici possono essere coperti attraverso il programma COBRA per un totale di 36 mesi. Questa opzione diventa disponibile quando c'è un cambiamento di status, come divorzio o qualche altro tipo di evento qualificante.