Salute e malattia
Se paghi l'assicurazione attraverso un piano di gruppo del datore di lavoro, l'IRS ti permette di dedurre il 100% del costo dei tuoi premi out-of-pocket dalle tasse federali. La deduzione è solitamente anticipata durante l'anno, poiché molti datori deducono automaticamente il costo del premio dalla busta paga prima di trattenere le tasse federali. D'altra parte, se acquisti un piano individuale per conto tuo, l'IRS non ti concede la stessa detrazione. Puoi però dedurre tutte le spese sanitarie qualificanti, inclusi i premi, che superano il 7,5% del tuo reddito lordo rettificato (AGI). In altre parole, se paghi 500$ al mese per assicurazione individuale e hai AGI annuo di 30.000$, puoi dedurre 3.750$ assumendo nessuna altra spesa sanitaria.
L'IRS può permetterti di dedurre il 100% dei premi del tuo piano individuale se sei lavoratore autonomo. Secondo IRS Publication 535, qualsiasi premio assicurazione salute e denti che paghi per te e i tuoi dipendenti come lavoratore autonomo è deducibile come spesa aziendale. Questo include premi per figli dipendenti e non dipendenti sotto i 27 anni. Per qualificarti, devi aver presentato Schedule C, C-EZ, F, K-1 o SE per l'anno fiscale, o aver ricevuto salari su W-2 da una S corporation di cui possiedi il 2% o più di azioni.
L'Affordable Care Act 2010 ha introdotto un credito d'imposta per piccole imprese qualificate che offrono assicurazione ai dipendenti. Sotto la legge, l'IRS permetterà un credito fino al 35% per la contribuzione del datore ai premi per dipendenti. Solo imprese con 25 o meno dipendenti full-time equivalent qualificano, e la media salari annuali full-time non può superare 50.000$ ciascuno. Imprese qualificate per il credito assicurazione piccola impresa possono aspettarsi il credito massimo aumentare al 50% dei costi out-of-pocket nel 2014.
L'Affordable Care Act diventerà pienamente efficace gennaio 2014, quando gli americani avranno accesso espanso a benefici fiscali assicurativi. Molti individui che acquistano assicurazione privata per mancanza di accesso a piano di gruppo riceveranno significativi crediti d'imposta per ridurre i premi mensili. Per qualificarti ai crediti, il reddito familiare deve cadere tra 100% e 400% del livello di povertà federale.
Assicurazione sanitaria