Salute e malattia
La rabbia è un'emozione normale che richiede una certa dose di finezza per essere espressa appropriatamente. Il trattamento del silenzio passivo-aggressivo è una forma di rabbia che è stata repressa, ma esce ancora in modi indiretti. Quando usato come meccanismo di coping per i conflitti quotidiani, questa modalità di comunicazione può portare a problemi relazionali con amici, famiglia e soprattutto sul posto di lavoro.
Il trattamento del silenzio passivo-aggressivo è una forma di ostilità mostrata da qualcuno che è incapace (o non disposto) a esprimere i propri veri sentimenti in modo costruttivo. Il Manuale Diagnostico e Statistico dei Disturbi Mentali (DSM-IV) elenca una condizione chiamata Disturbo di Personalità Passivo-Aggressivo (PAPD) dove gli individui scattano continuamente in ambienti familiari e lavorativi quando chiamati a fare qualcosa che non vogliono fare. Questi comportamenti sono più evidenti nell'ambiente lavorativo quando le richieste sono fatte da figure di autorità.
Il trattamento del silenzio passivo-aggressivo è un comportamento non verbale usato per comunicare sentimenti di rabbia e risentimento che non possono essere espressi verbalmente. Non è raro che qualcuno con PAPD appaia d'accordo, e porti a termine i compiti richiesti. Tuttavia, il modo in cui questi compiti sono fatti può essere sconsiderato, e persino distruttivo o controproducente. Gli individui possono spesso lamentarsi di come si sentono sfruttati e non apprezzati, nonostante la loro performance scadente. Un atteggiamento negativo generale è espresso attraverso lamentele frequenti, irritabilità e una disposizione argomentativa.
Secondo la teoria psicoanalitica, gli individui che comunicano attraverso il trattamento del silenzio passivo-aggressivo possono aver acquisito questo stile comportamentale durante i loro primi anni d'infanzia. Un bambino cresciuto in un ambiente non nutriente è incline a sviluppare sentimenti di rifiuto, che possono portare ad atti di ribellione risentiti. Questi comportamenti sono intesi a guadagnare l'attenzione dei genitori, e fornire uno sfogo per i sentimenti arrabbiati del bambino. In effetti, sono un meccanismo di coping che aiuta il bambino a gestire un ambiente non nutriente.
Gli individui che comunicano attraverso il trattamento del silenzio passivo-aggressivo hanno al meglio relazioni tese con amici, famiglia e/o colleghi. Sentimenti negativi, o atteggiamenti che persistono per lunghi periodi, tipicamente danno modo a sintomi di depressione. Poiché la rabbia che una persona sente rimane inespressa, questi sentimenti possono rivoltarsi verso l'interno, che è il punto di svolta per la depressione. Quando usato come meccanismo di coping, gli individui con PAPD possono sviluppare problemi di bassa autostima, così come sentimenti di ansia che aumentano nel tempo.
Gli approcci di trattamento per il disturbo di personalità passivo-aggressivo si concentrano sull'aiutare gli individui a comunicare i sentimenti in modo costruttivo. La terapia può assistere nel risolvere questioni riguardanti figure di autorità aiutando gli individui a sviluppare un sano concetto di sé. Gli individui imparano anche a vedere eventi di causa-effetto all'interno delle loro relazioni identificando quali situazioni innescano sentimenti di rabbia e risentimento. Comprendere l'effetto che i loro comportamenti hanno su come gli altri reagiscono aiuta gli individui a prendere responsabilità per la parte che giocano nel creare situazioni negative. Sfortunatamente, gli individui che hanno questo disturbo non sono i candidati più propensi a cercare terapia. Spesso, amici, familiari o colleghi di lavoro sono quelli che li persuadono a ottenere consulenza. A meno di questo, quelli che hanno toccato il fondo possono raggiungere un punto dove realizzano che l'aiuto è necessario, e cercano terapia per conto proprio.
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