Salute e malattia

Quali sono i servizi EAP

? Un Employee Assistance Program è una risorsa fornita dai datori di lavoro o sindacati per migliorare la salute mentale e fisica e la produttività dei dipendenti . I programmi variano in larghezza , che vanno dai programmi single- fuoco come i programmi di abuso di sostanze dipendenti ad ampi programmi proattivi che offrono una vasta gamma di servizi per i dipendenti , datori di lavoro e le loro famiglie . Funzione

EAP lavorano con i supervisori e manager per identificare i problemi che interessano il lavoratore sul posto di lavoro , e per fornire assistenza riservate al dipendente nell'affrontare i problemi. EAP sarà talvolta avere programmi in-house , ma generalmente si riferiscono al lavoratore di consulenza e trattamento professionisti all'interno della comunità . Lo scopo del programma è quello di aiutare i problemi all'indirizzo dipendente personali e familiari e poi tornare alla piena produttività sul lavoro .

Tipi di problemi

programmi EAP assistere i dipendenti e dei loro familiari con abuso di sostanze , salute mentale , problemi familiari , stress da lavoro , work- conflitti e traumi legati al lavoro .

tipi di programmi

Programmi forniti includono alcool, tabacco e programmi di trattamento della droga , gestione della rabbia , gestione dello stress , risoluzione dei conflitti , post-traumatico incidente consulenza e consulenza individualizzata per affrontare particolari esigenze del lavoratore o di membri della sua famiglia .
prevenzione e Salute manutenzione Optimization

Molti EAP si modellano dopo i programmi Health Maintenance Ottimizzazione e tentano di massimizzare la salute e la produttività dei dipendenti attraverso interventi preventivi . Offrono supporto proattivo per assistere i dipendenti prima di problemi di produttività di salute e di lavoro cominciano .
Costo

servizi EAP sono forniti senza alcun costo per i dipendenti . Il costo dei servizi è generalmente contratta e coperto dal datore di lavoro o il sindacato , che sovvenzionano i servizi , perché in ultima analisi, risparmiare denaro a causa di una maggiore produttività dei dipendenti .
Durata

tipicamente , cure sanitarie prestate tramite EAP è un problema mirato e di breve durata . Se il membro lavoratore o della famiglia richiede più lungo o più servizi ad alta intensità , che spesso possono continuare con lo stesso provider , ma il dipendente o l'assicurazione sanitaria del dipendente dovranno coprire i costi di un trattamento aggiuntivo .