Salute e malattia
Le teorie comportamentali derivano dal comportamentismo, una vasta teoria filosofica e psicologica che spiega gli stati psicologici con informazioni comportamentali. I benefici delle teorie comportamentali ci aiutano a capire perché ci comportiamo in certi modi e come impariamo. Il beneficio include applicazioni di concetti astratti di condizionamento comportamentale, persuasione e apprendimento. Le teorie comportamentali possono spiegare modi per affrontare cose come cattive abitudini, gioco d'azzardo, dipendenti e convincere gli altri a fare cose.
Le teorie comportamentali ci aiutano a comprendere il condizionamento classico. Questo avviene quando una persona cambia il proprio comportamento dopo aver sperimentato un nuovo stimolo. Influisce sulle nostre reazioni motivazionali ed emotive agli eventi. I modelli di condizionamento classico descrivono un modo in cui le persone rispondono alle relazioni tra eventi e come si preparano per eventi probabili futuri. I casinò guadagnano applicando principi di condizionamento classico. Una persona che vince un premio giocando alle slot machine di solito rimette i soldi nella macchina; una persona che perde soldi di solito smette di giocare, e il casinò genera profitto dalla perdita del giocatore.
Le teorie comportamentali spiegano alcuni tipi di persuasione, che implica cambiare il comportamento di un altro dal modo in cui vuole comportarsi a quello in cui volete che si comporti. Le teorie comportamentali supportano la persuasione positiva graduale rinforzando solo le azioni desiderate con risposte positive. Ad esempio, un insegnante può persuadere gli studenti ad alzare la mano per fare una domanda riconoscendo solo chi alza la mano e ignorando completamente chi parla fuori turno.
Le teorie comportamentali spiegano come le persone imparano alcune cose con una teoria dell'apprendimento sociale, basata sul comportamento. Il modello comportamentale di apprendimento sociale implica osservazione, imitazione e definizione di obiettivi. Le persone osservano come il comportamento altrui e il risultato di quel comportamento. Gli individui fissano obiettivi personali che sono i risultati positivi altrui, e imitano il comportamento che ha portato quei risultati. Ad esempio, una donna che vuole dimagrire può vedere il marito seguire una dieta nutrizionale e perdere venti chili. La teoria dell'apprendimento osservazionale comportamentale spiega perché la donna decide di voler perdere venti chili e adottare lo stesso regime dietetico del marito.
Le teorie comportamentali sono la base per molti programmi di benefici o ricompense per i dipendenti. Le aziende danno benefici e ricompense che incoraggiano comportamenti dei dipendenti che avvantaggiano l'azienda. Ad esempio, alcune aziende forniscono abbonamenti gratuiti in palestra o costruiscono strutture per l'esercizio interne, perché dipendenti sani e attivi sono generalmente più felici e concentrati al lavoro. I datori di lavoro concedono stock option ai dipendenti, perché un dipendente che percepisce una qualche proprietà dell'azienda mostrerà probabilmente comportamenti che supportano la crescita aziendale.
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