Decreto Divorzio e COBRA: Ex-Coniuge Non Automaticamente Titolare Salvo Specifica nel Decreto
Il COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) permette ai beneficiari qualificati di continuare copertura sanitaria gruppo sponsorizzata datore per 18–36 mesi dopo qualifying event — divorzio essendo uno. Tuttavia, un decreto divorzio che ordina a ex-coniuge di "fornire assicurazione sanitaria" non attiva automaticamente continuazione COBRA a meno che non specifichi esplicitamente "continuazione COBRA a spese dipendente" o linguaggio simile.
Distinzione Chiave
- Decreto Ordina Copertura: Può mandare ex-coniuge "fornita assicurazione sanitaria," ma questo è obbligo diritto famiglia, non elezione COBRA.
- Obbligo Datore: Sorge solo se notice elezione COBRA inviato e premio pagato da beneficiario qualificato entro periodo elezione 60 giorni.
Passi Pratici
- Rivedere linguaggio decreto con avvocato diritto famiglia.
- Se COBRA inteso, assicurare decreto specifichi: "Marito manterrà Moglie su COBRA per [periodo]; Moglie paga 102% premio."
- Contattare amministratore piano per confermare eleggibilità e timeline elezione (60 giorni da notice).
- Esplorare opzioni marketplace ACA (special enrollment period) — spesso più economiche di COBRA.
Ambiguità nel decreto porta gap copertura. Chiarire intenzioni COBRA esplicitamente in decreto o stipulazione post-decreto per proteggere entrambe parti.