Abuso di Droghe e Impatto sul Lavoro: Rischi e Soluzioni per i Datori di Lavoro

Si stima che 17,9 milioni di persone abusino di sostanze negli Stati Uniti, secondo il Department of Labor's Occupational Safety and Health Administration, e 12,9 milioni di loro sono impiegati a tempo pieno o part-time. Gli abusatori di sostanze, una popolazione ad alto rischio, non lasciano i loro problemi a casa quando arrivano sul posto di lavoro. L'abuso di sostanze costa ai datori di lavoro milioni annualmente, e l'OSHA raccomanda e supporta fortemente programmi completi per diminuire l'incidenza e i rischi di abuso di sostanze sul posto di lavoro.

Settori Colpiti

Secondo la ricerca OSHA, certi settori sono a maggior rischio di incontrare abuso di sostanze dai loro lavoratori. I settori alloggi, servizi di ristorazione e costruzioni hanno una maggiore incidenza di abuso di sostanze rispetto a quelli trovati nell'industria dei servizi pubblici, servizi educativi o gruppi di amministrazione pubblica.

Assenze e Ritardi

I dipendenti che abusano di sostanze perdono più giorni di lavoro e sono in ritardo più spesso dei loro colleghi. Gli abusatori di sostanze sono particolarmente propensi a perdere lunedì e venerdì, sia recuperando da un fine settimana di uso di alcol o droghe o preparandosi per uno.

Incidenti

I dipendenti che abusano di sostanze sperimentano più incidenti legati al lavoro degli altri. OSHA stima che dal 10% al 20% delle persone che muoiono sul lavoro risultano positive per alcol o altre droghe quando testate.

Perdita di Produttività

I lavoratori che abusano di sostanze sono meno produttivi dei loro colleghi. Sono malati e mancano di motivazione più spesso. Gli abusatori di sostanze perdono anche più ore produttive di tempo di lavoro a causa di assenteismo e ritardi.

Costi Aggiuntivi

I dipendenti che abusano di sostanze costano ai datori di lavoro e alle compagnie assicurative di più a causa di problemi fisici aumentati e incidenti che si verificano più frequentemente che nella popolazione generale. Gli abusatori di sostanze mancano il lavoro più spesso, costando così ai datori di lavoro più soldi in congedi per malattia e paga per lavoro che non viene effettivamente svolto.