Riconoscere l'abuso di droga nei dipendenti: guida per datori di lavoro
Istruzioni
- Monitorare le prestazioni lavorative: calo della qualità, assenze frequenti, difficoltà a seguire istruzioni, troppe pause, incidenti.
- Osservare l'aspetto fisico: pupille dilatate o ristrette, arrossamento occhi, pelle irritata intorno a bocca/naso, residui di droga su vestiti/pelle.
- Parlare col dipendente: difficoltà a conversare, sudorazione eccessiva, eloquio impastato, barcollamento.
- Valutare l'umore: sbalzi repentini (euforia, depressione, rabbia) non appropriati alla situazione.
- Cercare schemi ricorrenti: sperimentazione iniziale evidente, poi tolleranza e performance in calo. Richieste di anticipi stipendio, variazioni peso, trascuratezza igienica, isolamento sociale.