Salute e malattia
La paralisi cerebrale (PC) è un disordine neurologico non progressivo causato da danno cerebrale che ostacola movimento e coordinazione muscolare. La gravità varia caso per caso e dipende dall'entità del danno. Le strategie occupazionali permettono a una persona con PC di raggiungere il suo pieno potenziale. Si riferiscono a piani che si concentrano sul sfruttare al massimo la vita a casa, scuola e lavoro. Leggi statali e federali garantiscono a chi ha la PC la possibilità di eccellere.
Le tecnologie assistive, dispositivi che rendono compiti difficili più facili, sono comunemente usate nelle strategie occupazionali domestiche per la PC. Possono spaziare da una sedia a rotelle per spostarsi a telecomandi semplificati per controllare dispositivi elettronici come radio e TV. Un mouse per computer specializzato che facilita la navigazione è un altro esempio.
Dal punto di vista finanziario, avere la PC può essere costoso. I costi includono visite mediche, sedute di terapia e farmaci per controllare gli spasmi muscolari. Tuttavia, ogni stato ha programmi per aiutare chi ha la PC a sostenere gli oneri finanziari. Medicaid fornisce assistenza sanitaria a chi ha disabilità come la PC. I bambini con PC possono essere idonei per l'Assicurazione Sanitaria per Bambini (CHIP), un programma governativo che fornisce assistenza sanitaria a basso costo.
L'Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) è una legge federale che richiede alle scuole di fornire istruzione a individui con disabilità fino a 22 anni. Le strategie occupazionali scolastiche iniziano con un Piano Educativo Individualizzato (IEP). Un IEP è gestito da un gruppo che include il bambino, i genitori, un educatore speciale (come un terapista), un insegnante di classe e un amministratore scolastico. Insieme lavorano per fissare obiettivi educativi. Le strategie necessarie sono implementate per permettere al bambino di raggiungerli. Un'accomodazione speciale può essere gli audiolibri. La National Library Service fornisce audiolibri gratuiti a bambini con disabilità fisiche.
L'Americans with Disabilities Act (ADA) impedisce ai datori di lavoro di discriminare persone disabili nell'assunzione. Finché un candidato disabile può svolgere la mansione, deve essere considerato. L'ADA richiede anche ai datori di fornire accomodamenti ragionevoli sul posto di lavoro. La comunicazione tra un dipendente con PC e il datore è essenziale per un ambiente adeguato. I datori dovrebbero essere a conoscenza di cambiamenti alle leggi sull'impiego dei disabili. Dipartimenti del lavoro statali e federali sono buone fonti per informazioni su cambiamenti legislativi.
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