Total Recordable Case Rate (TRC): calcolo, interpretazione e benchmarking settoriale
Total Recordable Case Rate (TRC) (spesso chiamato TRIR – Total Recordable Incident Rate) è una metrica OSHA standardizzata che quantifica la frequenza infortuni/malattie sul lavoro.
Formula
TRC = (Numero Casi Registrabili OSHA × 200.000) ÷ Ore Totali Lavorate Dipendenti
- 200.000 = 100 dipendenti tempo pieno × 40 ore/settimana × 50 settimane (base esposizione standardizzata).
- Casi Registrabili: Morte, giorni assenza, lavoro limitato/trasferimento mansioni, trattamento medico oltre primo soccorso, perdita coscienza, infortunio/malattia diagnosticata significativa (per 29 CFR 1904).
- Ore Lavorate: Tutte le ore (ordinarie, straordinari) per tutti i dipendenti nel periodo — escludere ferie, tempo non lavoro.
Esempio
10 casi registrabili ÷ 1.200.000 ore × 200.000 = 1,67 per 100 FTE/anno.
Interpretazione e uso
- Trend tracking: Trend mensili/trimestrali/annuali rivelano efficacia programma.
- Benchmarking: Confronto con tassi BLS per settore NAICS (es. Costruzioni 2021: 3,1; Manifattura: 3,3; Sanità: 4,0).
- Leading vs Lagging: TRC è lagging; abbinare a leading indicators (near-miss, osservazioni sicurezza, completamento formazione, tassi abbattimento pericoli).
- Limitazioni: Sotto-riportazione, definizioni caso variabili, non cattura severità. Integrare con DART rate (Days Away/Restricted/Transfer) e severity rate.
Contesto normativo
- OSHA 300 Log posting (1 feb – 30 apr).
- Segnalazione infortuni gravi: decesso ≤8 ore; ricovero, amputazione, perdita occhio ≤24 ore.
- Datori alto tasso possono innescare ispezioni programmate.
TRC è una metrica dashboard vitale — ma la cultura sicurezza si costruisce su conversazioni quotidiane, non solo numeri annuali.