UK Health & Safety at Work Act 1974: Doveri Datore di Lavoro e Applicazione
Il Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA) è la pietra angolare della legge UK su salute e sicurezza sul lavoro. Impone doveri ampi, goal-setting ai datori di lavoro per proteggere dipendenti e chiunque sia influenzato dalle loro attività lavorative.
Doveri Fondamentali Datore Lavoro (Sezioni 2-3)
- Valutare rischi ed eliminarli o controllarli (risk assessment).
- Fornire e mantenere impianti, attrezzature, sistemi lavoro sicuri.
- Garantire movimentazione, stoccaggio, trasporto sicuri di articoli e sostanze.
- Fornire adeguate informazioni, istruzioni, formazione, supervisione.
- Mantenere luogo lavoro sicuro con accessi/uscite sicuri e servizi welfare.
- Segnalare certi infortuni, malattie, eventi pericolosi (RIDDOR).
Applicazione
La Health and Safety Executive (HSE) applica HSWA tramite ispezioni, indagini, avvisi esecuzione (miglioramento/proibizione), e procedimenti penali. Sanzioni includono multe illimitate e carcere per violazioni gravi.
Regolamenti Chiave di Supporto
- COSHH 2002 — Controllo Sostanze Pericolose per Salute.
- MHOR 1992 — Regolamenti Movimentazione Manuale Carichi.
- WHSWR 1992 — Regolamenti Luogo Lavoro (Salute, Sicurezza, Welfare).
- PPE at Work Regulations 1992 — Dispositivi Protezione Individuale.
- DSEAR 2002 — Sostanze Pericolose Atmosfere Esplosive.
La conformità non è opzionale; è imperativo legale e morale per ogni datore UK.