Pratiche lavorative scorrette che gli LPN devono evitare: diritti sindacali, discriminazione, sorveglianza, ritorsione

Azioni proibite per LPN in ruoli supervisori

1. Interferire con attività sindacale

• Minacciare/coercere dipendenti su iscrizione sindacale
• Discriminare basandosi su attività sindacale
• Rifiutare contrattazione buona fede

2. Discriminare contro dipendenti

• Assumere/licenziare/molestare basandosi su caratteristiche protette (razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità, ecc.)

3. Spiare dipendenti

• Monitorare conversazioni/email
• Sorveglianza fisica
• Telecamere/registratori nascosti

4. Ritorsione per esercizio diritti legali

• Licenziare/declassare/rifiutare promozione per denunce o cause legali

LPN in ruoli leadership devono rispettare leggi lavoro e fomentare workplace equo.