Capire i Test SAP 10-50 Droga: Cosa Devi Sapere

Introduzione

Un test SAP (Substance Abuse Panel) è uno screening per diversi tipi di droghe illegali, usando campioni di urina, comunemente somministrato da datori di lavoro, ufficiali di libertà vigilata e dipartimenti atletici. I numeri dopo il codice SAP dettagliano gamma e requisiti del test.

Droghe screening

Il primo numero dopo la designazione SAP si riferisce a una lista di 10 classi di droghe illegali o soggette a restrizione comunemente usate ricreativamente. Questa lista include: anfetamine, barbiturici, benzodiazepine (Valium), cocaina, cannabis, metadone, metaqualone (Quaaludes), oppiacei, fenciclidina (PCP), prossifene (Darvon). Queste droghe sono testate più comunemente di altre, e l'SAP-10 è lo screening più comune.

Livello di taglio (Cut-off)

Il secondo numero si riferisce al livello di taglio del test. È la concentrazione richiesta per risultare positivo per una qualsiasi delle droghe — in questo caso, 50 nanogrammi per millilitro. Qualsiasi concentrazione ≥50 ng/mL è risultato positivo.

Limiti di rilevazione

Un'altra variabile importante non inclusa nel codice del test. Il limite di rilevazione di un test SAP è la concentrazione minima di una droga richiesta per il rilevamento — non necessariamente per un risultato positivo. Non è un fattore legale ma tecnico; concentrazioni sotto questo punto non possono essere rilevate dal test. Il limite varia da test a test e da droga a droga.

Tempo di rilevazione

Anche se l'SAP-10 testa diverse droghe simultaneamente, la finestra temporale per rilevare l'uso varia tra le droghe. La cocaina, per esempio, si rileva solitamente solo 12–48 ore dopo l'uso, mentre il tetraidrocannabinolo (principio attivo marijuana) può rimanere rilevabile fino a una settimana per fumatori occasionali e fino a due mesi in caso di uso cronico.

Altri test

Poiché l'SAP-10 è generico e il suo limite di rilevazione è alto, è economico. Se un dipendente risulta positivo per una droga specifica con SAP-10, il datore può decidere di somministrare un secondo test, più specifico e costoso. Spesso sarà un esame del sangue. Gli SAP-10 sono talvolta integrati con test aggiuntivi se il datore sospetta presenza di droga non coperta dall'SAP-10 originale: test per LSD e MDMA (Ecstasy) sono aggiunte comuni.