Salute e malattia
La consapevolezza della sicurezza sul lavoro può deviare molti incidenti. Quando i lavoratori pensano costantemente a lavorare in sicurezza, è meno probabile che corrano rischi o abbassino la guardia. Secondo Stephan V. Magyar ("Industrial Accidents", Occupational Health & Safety magazine, 1 lug 2006), l'errore umano sembra il fattore principale negli infortuni lavoro-correlati. Dipendenti e capi turno devono tenere la sicurezza costantemente in primo piano. Le idee per la sicurezza industriale possono promuovere la sicurezza nel vostro reparto.
Se la vostra azienda non partecipa già a una settimana della sicurezza annuale o semestrale, avviatene una basata sui bisogni e problemi specifici del vostro lavoro. Concentratevi su un aspetto diverso della sicurezza ogni giorno. Offrite uno spuntino salutare per la pausa caffè per rafforzare il concetto che la dirigenza si preoccupa della salute dei lavoratori. Fate un "safety talk" di 3 minuti. Raccogliete suggerimenti dai lavoratori su questioni di sicurezza che ritengono importanti. Organizzate un concorso per un nuovo slogan di sicurezza. Stampate poster da affiggere in officina. Concordate con un fornitore un relatore ospite su temi sicurezza.
Sviluppate una promozione per raccogliere suggerimenti dai lavoratori. Pubblicizzatela una o due settimane prima. Create contenitori per suggerimenti fantasiosi. Un piccolo elicottero su una sfera rotonda che rappresenta la terra per un'officina che produce parti elicotteri. Una grande cassetta attrezzi per molti stabilimenti. Date un premio a ogni partecipante (es. piccolo kit pronto soccorso per auto personale). Pubblicizzate i suggerimenti dopo il concorso e indicate come li implementerete.
Usate poster per rinforzare consigli sicurezza in punti strategici: fontanella, bagno, timbratore, stazione ritiro utensili. Inserite umorismo per migliorare il ricordo. Esempio: "Occhiali sicurezza: tutti a favore dicano 'Occhio!'" (gioco di parole inglese "Eye/I"). Abbinate a disegni cartoon per un poster d'impatto.
Mandate uno o due lavoratori a un seminario sicurezza. Di solito vanno dirigenti e supervisori, ma ribaltate la situazione: selezionate qualcuno dalla catena di montaggio. Cercate un incontro appropriato nella vostra zona, organizzate la partecipazione di un paio di dipendenti. Fate loro riferire ciò che hanno imparato a un pranzo aziendale a tema sicurezza.
Se l'azienda ha dipendenti con figli, considerate una Giornata Sicurezza Familiare aziendale. Tour dello stabilimento, giochi e attività a tema con equipaggiamento sicurezza (elmetti, guanti amianto, protezioni occhi). Mentre i bambini fanno attività per la loro età, un relatore affronta dipendenti e coniugi sulle misure che l'impianto adotta per garantire un ambiente sicuro. Questa dimostrazione di attenzione può rassicurare i coniugi e incoraggiare i lavoratori stessi.
Sicurezza sul lavoro