Standard OSHA per l'Illuminazione sul Lavoro: Sicurezza e Conformità

Misurazione della luce

È importante misurare la luce sul luogo di lavoro. Un luxmetro misura l'intensità luminosa in foot-candle (piede-candela), per determinare i bisogni di illuminazione in varie aree e mansioni. Una misurazione in foot-candle considera i lumen. Esempio: un luxmetro mostrerebbe che servono 100 watt per misurare 140 foot-candle. Il CFR 29 OSHA, sezione 1926.56, contiene una tabella per interpretare foot-candle in potenza luce artificiale.

Determinazione dei bisogni di illuminazione

Datori o pianificatori considerano diversi fattori:

• Natura del lavoro
• Ambiente di lavoro
• Bisogni illuminazione diurna e notturna
• Abbagliamento o riflessi da altre luci o luce esterna

Si valutano anche situazioni pericolose: il luogo è valutato per rischi per determinare dove serve illuminazione extra per prevenire incidenti.

Illuminazione generale

Determinata dall'edificio/spazio. L'illuminazione a soffitto potrebbe bastare, ma alcune aree ne richiedono di più per mancanza di finestre/luce esterna. Include anche illuminazione accessi in scale, corridoi, stanze non illuminate. Deve permettere spostamenti sicuri in tutto il luogo di lavoro.

Illuminazione di postazione (Task Lighting)

Luce più concentrata per aiutare i lavoratori a svolgere mansioni in sicurezza, senza affaticamento visivo o abbagliamento. Necessaria per chi lavora a scrivania, macchina, o in stanze piccole senza luce naturale/altre fonti.

Illuminazione di emergenza

Obbligatoria per standard OSHA, verificata anche da vigili del fuoco. Aiuta i lavoratori a uscire in emergenza. Necessaria in: aree lavoro, corridoi, scale. Si accende quando manca corrente o si attiva allarme antincendio. Uscite devono avere segnaletica luminosa e illuminazione emergenza per uscita sicura.