Salute e malattia
Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) stabiliscono gli standard per, e conducono ispezioni di, luoghi di lavoro negli Stati Uniti. Se gli standard OSHA non sono rispettati, il datore di lavoro rischia pesanti sanzioni.
Le linee guida OSHA considerano un turno di lavoro normale non superiore a otto ore consecutive, cinque giorni a settimana. Le linee guida sul lavoro a turni considerano turni estesi il lavoro per ore più lunghe, più giorni a settimana, o turni che non includono un periodo di riposo fuori servizio di otto ore.
Sebbene l'OSHA non abbia linee guida specifiche che regolano turni estesi o insoliti, l'agenzia offre indicazioni ai datori di lavoro. L'OSHA considera tali turni più stressanti, sia mentalmente che fisicamente. L'agenzia teme che un rischio aumentato di infortuni sul lavoro possa derivare da turni non tradizionali o estesi.
Le raccomandazioni OSHA consigliano a supervisori e capoturno di riconoscere i segni di affaticamento e depressione. Le linee guida suggeriscono inoltre di permettere ai dipendenti di riposare dopo intensa attività fisica e aumentare il numero di pause durante le ore di lavoro estese. Le ordinanze federali sotto il Fair Labor Standards Act, non l'OSHA, regolano le pause di riposo durante un turno di lavoro.
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