Perché una Politica Salute e Sicurezza è Essenziale per la Tua Azienda

Funzione

Una politica salute e sicurezza definisce l'approccio generale e gli obiettivi per gestire sicurezza e salute in ogni azienda/organizzazione. Copre anche gli accordi messi in atto per mantenere gli obiettivi. Deve dire: chi fa cosa, quando e come. Specifica il modo sicuro per svolgere il lavoro.

Benefici

• Riduce probabilità di incidenti e infortuni
• Considerando i rischi, l'organizzazione può prendere provvedimenti per ridurre problemi
• Senza procedure adeguate: più incidenti o difficoltà a gestire infortuni
• Anche aziende molto piccole beneficiano di procedure scritte per migliorare salute e sicurezza

Caratteristiche

La maggior parte delle politiche ha 3 parti base:

1. Dichiarazione di intenti: l'intenzione dell'organizzazione
2. Dettagli organizzativi: chi è responsabile per sicurezza e salute
3. Sezione accordi: come controllare i principali pericoli del luogo di lavoro

Considerazioni

Le politiche devono essere scritte, ma non eccessivamente complesse o lunghe. Politiche più leggibili sono più efficaci: un documento che il personale fatica a leggere e capire è meno probabile sia rispettato. I datori possono basarsi su politiche campione esistenti come linee guida.

Avvertimento

Le politiche sono efficaci solo se i dipendenti le seguono. Vanno riviste per efficacia annualmente, o più spesso. Revisioni anche quando cambiano processi, attrezzature, dipendenti o sedi. Una politica obsoleta può causare problemi significativi e aumentare i rischi.