Salute e malattia
Presentare domanda scritta con dettagli su: settore, performance infortuni/malattie, coinvolgimento dipendenti, programmi formazione, prevenzione/controllo rischi. Tutti gli elementi del programma sicurezza devono essere operativi da ≥1 anno. Candidati promettenti: sopralluogo OSHA in sito per verificare le performance dichiarate.
Team: caposquadra, specialista sicurezza, igienista industriale, talvolta dipendente altro sito VPP. Durata tipica: 4 giorni. Verifica 4 aree chiave: leadership direzione/coinvolgimento lavoratori, analisi luogo di lavoro, formazione sicurezza/salute, prevenzione/controllo rischi.
Il team deve vedere impegno ai massimi livelli. Oltre regole scritte: attività quotidiane riflettano cultura sicurezza interiorizzata. Direzione: politica scritta, sistema responsabilità, risorse necessarie. Lavoratori: coinvolgimento significativo in attività/decisioni che impattano loro sicurezza; chiara comprensione regolamenti. Sindacati in sito: documentare supporto a programma e candidatura VPP.
Ispezione impianto per verificare identificazione/controllo tutti i pericoli. Osservazione lavoratori al lavoro, colloqui su sicurezza. Sistema efficace per: segnalazioni sicurezza, near-miss, incidenti, identificazione pericoli, preoccupazioni lavoratori.
Valutazione documenti: manuali sicurezza, report infortuni, verbali riunioni sicurezza, registri formazione. Ogni aspetto sicurezza deve avere registri scritti. Interviste formali per verificare comprensione e applicazione formazione. Cercano coinvolgimento profondo: pratiche sicure parte integrante di ogni lavoro.
Riunione finale per discutere bozza rapporto. Chiarimenti/integrazioni. Rapporto finale al Segretario Assistente OSHA per decisione finale. Azienda riceve copia rapporto e lettera esito pass/fail per status VPP Star.
Sicurezza sul lavoro