Salute e malattia

Come segnalare preoccupazioni di sicurezza

Un reclamo formale scritto può essere un modo efficace per aumentare la consapevolezza gestione delle violazioni di sicurezza e di condizioni di pericolo . Un documento ben tipato , con informazioni specifiche sulla violazione , può fungere da catalizzatore per il cambiamento e consentendo dipendenti . La risposta di gestione può anche attenuare le eventuali preoccupazioni per i pericoli connessi con il pericolo . Utilizzando la cassetta dei suggerimenti sul luogo di lavoro è un altro modo per ridurre il rischio associato a scarsa compliance di sicurezza . Cose che ti serviranno
linee guida di sicurezza scritta
modulo di feedback
Mostra Altre istruzioni
1

studiare le linee guida e norme di sicurezza per garantire che una violazione o pericolo esiste davvero . È possibile trovare le istruzioni di sicurezza specifiche per il proprio posto di lavoro presso uno l'ufficio del responsabile della sicurezza o presso l'ufficio del sindacato locale . Il tuo luogo di lavoro può fornire una biblioteca online con i documenti relativi alla sicurezza in formato PDF. Il vostro posto di lavoro può inserire norme di sicurezza con manifesti e insegne . Infine , si può essere in grado di rivedere le linee guida di sicurezza contenute nel pacchetto di benvenuto distribuiti alle nuove assunzioni .
2

consultare un legale . Pericoli per la sicurezza che si verificano sul posto di lavoro possono implicare questioni che richiedono la consulenza o la consultazione di un professionista legale . Contatta un professionista legale che si specializza nel vostro particolare campo di carriera . Prima di richiedere consigli , scrivere una sintesi degli eventi che circondano la violazione di includere la data , l'ora , la violazione e le parti coinvolte .
3

Invia feedback scritto . Questo metodo è meno formale . Usa cassetta dei suggerimenti della vostra azienda o modulo di feedback formale distribuito dalla vostra organizzazione . Questo tipo di corrispondenza consente l'anonimato e può essere uno strumento efficace per sensibilizzare sulle tematiche di sicurezza con la gestione .
4

Usate politica della porta aperta del management . Se un manager o supervisore della sicurezza sul luogo di lavoro utilizza una politica della porta aperta , quindi pianificare una visita o walk-in . Questa sessione vi permetterà di affrontare problemi di sicurezza in maniera diretta uno-a- uno con personale chiave . Prima di pianificare la riunione , organizzare i vostri pensieri in forma scritta e ti assicura una copia delle norme di sicurezza sul lavoro .
5

un reclamo formale con l' Occupational Safety and Health Administration ( vedi Risorse ) . Outline la data e l'ora della violazione , le parti coinvolte e una sintesi dettagliata degli eventi che hanno avuto luogo . All'interno del reclamo scritto , evidenziare le specifiche violazioni delle norme di sicurezza indicate . Aggiungi passaggi o procedure che potrebbero essere utili per evitare eventi futuri.