Salute e malattia
Le pratiche di sicurezza industriale basate sul comportamento forniscono modi pratici per i lavoratori di controllare i rischi di sicurezza sul lavoro. Insegnare ai lavoratori come interagire in sicurezza con l'impianto, le attrezzature e i processi coinvolti in lavori pericolosi può ridurre gli infortuni sul lavoro.
I pericoli industriali si suddividono in tre categorie: esposizione a sostanze chimiche tossiche; esposizione a pericoli ambientali come temperature estreme, rumori forti e condizioni pericolose; ed esposizione a rischi ergonomici come lesioni da movimenti ripetitivi e stiramenti da sollevamento improprio. La modifica comportamentale della sicurezza industriale può aiutare i dipendenti a riconoscere i potenziali pericoli e cambiare il proprio comportamento per mitigare o ridurre il rischio.
La sicurezza industriale basata sul comportamento si concentra su quattro elementi: identificare i comportamenti critici, raccogliere informazioni attraverso l'osservazione, fornire feedback ai lavoratori osservati, e rimuovere gli ostacoli al cambiamento dei comportamenti a rischio.
La sicurezza comportamentale industriale coinvolge l'intera organizzazione. I dirigenti senior abilitano i cambiamenti comportamentali segnalando alla forza lavoro che la leadership supporta le misure di sicurezza. I supervisori assistono liberando i colleghi per partecipare al ciclo di osservazione e feedback. I lavoratori in prima linea contribuiscono alla sicurezza implementando cambiamenti comportamentali basati sul feedback.
Sicurezza sul lavoro