Assicurazione Invalidità Temporanea: Requisiti e Guida alla Domanda
L'assicurazione per invalidità temporanea copre infortuni o malattie non legati al lavoro. Fornisce una sostituzione parziale del salario per condizioni di durata limitata. I richiedenti ricevono il 66% del salario settimanale fino a 26 settimane. Nota anche come prestazioni statali di invalidità a breve termine, è gestita dalla Divisione Statale Assicurazione Invalidità Temporanea. Secondo il Dipartimento del Lavoro USA, è disponibile solo in California, New Jersey, Porto Rico, Rhode Island e Hawaii (New Jersey duplicato nel testo originale).
Istruzioni
- Requisiti di eleggibilità: aver lavorato un certo periodo e guadagnato una soglia minima (variano per stato). Essere sotto cure mediche. Non eleggibili se: infortunio autoinflitto, già ricevuto benefici massimi, infortunio occorso tempo dopo l'ultimo giorno di lavoro, non sotto cure mediche, si continua a lavorare dopo inizio benefici, licenziati per colpa grave, si continua a ricevere stipendio regolare. Benefici possono spettare anche in gravidanza o se negati benefici per infortuni sul lavoro. Alcuni richiedenti restano eleggibili anche se i benefici paiono scaduti.
- Ottenere il modulo: dal datore di lavoro, sindacato o Dipartimento del Lavoro statale. Richiedibile per posta, telefono o download online (secondo lo stato).
- Compilare il modulo: in alcuni stati sezioni a cura di datore di lavoro e medico curante. Servono: numero previdenza sociale; nomi, indirizzi, telefoni dei fornitori sanitari; nomi, indirizzi, telefoni dei datori di lavoro; numeri previdenza sociale figli a carico; eventuale conto corrente e codice routing per accredito diretto.
- Raccogliere documenti di supporto: prova della condizione (fatture ospedaliere, documenti sulle cure).
- Inviare modulo e documenti al Dipartimento del Lavoro statale - Divisione Invalidità Temporanea (TDI). Domanda entro termine (solitamente 30 giorni dall'inizio invalidità). Risposta in diverse settimane.