Salute e malattia
Le persone che vivono in strutture di assisted living richiedono cure a lungo termine e generalmente hanno una disabilità o età avanzata. Gli ospiti ricevono assistenza dallo staff per attività quotidiane, inclusi bagno e pulizia. Queste strutture hanno solitamente una sala da pranzo comune e richiedono personale medico di reperibilità.
Secondo l'Assisted Living Federation of America, la maggior parte delle regolamentazioni del settore assisted living avviene a livello statale. Tutti i 50 stati hanno propri regolamenti e servizi di ispezione. Questi includono elementi come dimensioni e personale della struttura, pulizia e sicurezza e precauzioni per disastri. Contattate l'agenzia statale appropriata per i dettagli dei regolamenti.
The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) è un'agenzia federale. I regolamenti OSHA si applicano allo staff della struttura di assisted living. La linea guida OSHA è che il datore di lavoro deve fornire un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti. Nel settore assisted living questo può avere diverse applicazioni inclusi lo smaltimento corretto di rifiuti medici e strumenti affilati, nonché l'attrezzatura adeguata per spostare pazienti da e verso letti o sedie a rotelle, senza rischiare infortuni alla schiena per i dipendenti. L'Assisted Living Federation of America dice che aumenti nei tassi di infortunio dei dipendenti possono provocare ispezioni OSHA.
Medicare, anche un programma federale, rimborsa i fornitori medici per il costo del trattamento di pazienti coperti dal programma. Questo può includere pazienti in una struttura di assisted living o casa di cura. La non conformità con i regolamenti Medicare può ridurre o eliminare possibili rimborsi. I regolamenti Medicare trattano la qualità e appropriatezza della cura e la tenuta dei registri. I regolamenti Medicare non governano l'operazione di una struttura di assisted living ma la conformità determina se i servizi forniti coprono il rimborso individuale.
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