Comprendere Assicurazione Sanitaria Federale e Coordinamento Medicare

Primario o Secondario

La coordinazione Medicare e FEHB dipende da chi è primariamente responsabile per le fatture mediche e chi ha responsabilità secondaria. Se il dipendente federale è ancora impiegato, FEHB è primario. Quando il dipendente va in pensione, Medicare diventa primario.

Assicurazione Ospedaliera Medicare

Medicare Parte A Assicurazione Ospedaliera non ha premio per chi ha pagato in Medicare. I dipendenti federali dovrebbero sempre fare domanda per Medicare Parte A tre mesi prima del loro 65° compleanno indipendentemente dallo stato di pensione per evitare qualsiasi perdita di copertura.

Medicare Parte B

Medicare Parte B copre servizi ambulatoriali e onorari medici. Il premio standard nel 2010 è $110,50 ma può raggiungere $353,60 a seconda del reddito. Se FEHB è primario, la copertura secondaria ricevuta potrebbe non giustificare il premio.

Medicare Advantage

Medicare Parte C, Medicare Advantage, include piani come HMO (Health Maintenance Organizations) e Preferred Providers. Se il piano FEHB del dipendente è un HMO, può offrire incentivi per unirsi al loro Medicare HMO. Altrimenti, l'assicurazione FEHB non funzionerà con gli HMO Medicare.

Medicare Parte D

Medicare Parte D Piani Farmaci da Prescrizione richiede premi aggiuntivi. I piani Parte D raramente hanno copertura superiore ai piani FEHB. Tuttavia, dipendenti che abbandonano FEHB per unirsi a un piano Medicare Advantage possono aver bisogno di Parte D.