Comprendere Contributi HSA Qualificati: Finanziamento Datore di Lavoro e Dipendente

I Health Savings Accounts (HSA) sono un modo per pagare spese mediche attraverso contributi fatti da un datore di lavoro o un dipendente.

Importo Minimo

Non c'è un importo minimo mensile richiesto una volta che un individuo ha fatto il contributo iniziale richiesto per aprire il conto. Questo importo è stabilito dall'istituzione dove l'HSA è aperto.

Importo Massimo

Il contributo annuo massimo che può essere fatto a un HSA al 2010 è $3.050 per un individuo e $6.150 per una famiglia.

Datore di Lavoro (Employer)

Un HSA può essere finanziato da un datore di lavoro e i contributi sono deducibili fiscalmente. I datori devono fare contributi uguali a tutti i dipendenti. Ad esempio, ogni dipendente che lavora a tempo pieno e ha un piano famiglia deve ricevere gli stessi importi di contributo.

IRA

Un individuo può trasferire (roll over) fondi a un HSA che provengono da un Individual Retirement Plan. Questo può essere fatto una sola volta.

Catch-Up

Un HSA può essere finanziato con ulteriori $1.000 all'anno da individui di età 55 anni e oltre. Una coppia sposata può versare ciascuno $1.000, se su conti separati.

Contanti (Cash)

Infine, il finanziamento per un Health Savings Account non può essere fatto con azioni o proprietà. I contributi devono essere fatti in contanti.