Salute e malattia
Il Health Insurance Portability and Accountability Act richiede ai piani sanitari e agli amministratori sanitari di conformarsi a tutti gli standard HIPAA. Questo include garantire che tutti i dipendenti comprendano e rispettino le regole HIPAA.
Senza formazione HIPAA, le organizzazioni sono lasciate a interpretare le leggi HIPAA da sole. Questo porta a una diffusa confusione sull'intento di HIPAA e vanifica lo spirito generale della legge.
I manager nelle strutture sanitarie devono essere ritenuti responsabili per garantire la corretta formazione sulle regole HIPAA. Quando i manager eseguono correttamente la formazione, le organizzazioni evitano pesanti multe per violazione di HIPAA.
La responsabilità della formazione HIPAA può essere delegata al dipartimento HR (Risorse Umane). I rappresentanti HR certificati per formare su HIPAA possono anche ricevere crediti di formazione continua come professionisti HR.
Quando un'organizzazione è stata correttamente formata sul significato di HIPAA, si crea un'organizzazione di formatori per ogni nuovo dipendente che entra nell'organizzazione.
Gestione sanitaria