Salute e malattia
Il Workplace Health and Safety Act del 1995 raccomanda la consultazione come strategia per raggiungere la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. I datori di lavoro raggiungono questo obiettivo istituendo consigli e comitati per la salute e la sicurezza sul lavoro e includendo dipendenti e rappresentanti della sicurezza nei comitati per la salute e la sicurezza. La consultazione richiede forum per la discussione e l'interazione tra dipendenti e individui che controllano i processi lavorativi.
L'Atto del 1995 obbliga il proprietario o le persone che controllano il luogo di lavoro a garantire la sicurezza dei dipendenti a ogni livello dell'organizzazione. Devono progettare strutture e spazi di lavoro che aderiscano ad alti livelli di sicurezza e promuovano la sicurezza e la salute dei dipendenti come priorità. Questo obbligo si estende ai clienti dell'azienda e ai contraenti principali e ci sono azioni disciplinari specifiche e penalità per la non conformità.
I dipendenti devono conformarsi a tutte le direttive, istruzioni, politiche e procedure per garantire la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. I dipendenti non devono mai mettere deliberatamente se stessi o chiunque altro a rischio di infortunio o malattia sul luogo di lavoro. L'Atto detta azioni disciplinari specifiche per la non conformità.
Se un proprietario, manager, dipendente o altra persona causa problemi che possono aumentare la probabilità di infortunio o malattia, devono essere implementate azioni correttive immediate e avvisi. Penalità e conseguenze risultano quando azioni disciplinari e miglioramenti non vengono implementati secondo le linee guida prescritte.
Secondo l'Atto, un datore di lavoro può istituire volontariamente un comitato per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro o su richiesta di un rappresentante per la salute e la sicurezza. Il comitato favorisce la cooperazione e la comunicazione tra il datore di lavoro, i dipendenti e i contraenti principali per garantire la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. Questo comitato non solleva il proprietario dell'azienda dagli obblighi di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare.
Il 25 giugno 2010, sono stati apportati emendamenti tecnici minori al Workplace Health and Safety Act. Questi emendamenti garantiscono il funzionamento efficiente ed efficace degli accordi di salute e sicurezza del Queensland.
Settore sanitario (generale)