Prestazioni di Invalidità in Colorado: Requisiti e Procedura di Domanda

Definizione di Invalidità

La definizione di invalidità si basa sull'incapacità del richiedente di lavorare. Per qualificarsi per le prestazioni di invalidità, i richiedenti devono aver lavorato per datori di lavoro in lavori coperti dai benefici della previdenza sociale. Secondo le regole della Social Security, i richiedenti sono considerati disabili se non possono svolgere il lavoro che facevano in precedenza. Il Dipartimento decide se i richiedenti possono adattarsi ad altri tipi di lavoro e se hanno una disabilità dovuta a una condizione medica. La condizione medica deve soddisfare la definizione di disabilità della Social Security. La disabilità deve inoltre essere durata o si prevede che duri almeno un anno, o che porti alla morte.

Crediti Lavorativi della Previdenza Sociale

L'ammontare dei crediti lavorativi della Social Security che i richiedenti possono rivendicare dipende da quanto a lungo e quanto recentemente hanno lavorato. I crediti lavorativi si basano sui salari annuali totali o sul reddito da lavoro autonomo; i richiedenti possono guadagnare fino a quattro crediti all'anno. L'importo del reddito necessario per ottenere un credito lavorativo cambia di anno in anno e varia a seconda dell'età del richiedente al momento della disabilità. I lavoratori più giovani, sotto i 24 anni, possono qualificarsi guadagnando sei crediti nel periodo di tre anni precedente la disabilità; i richiedenti di età compresa tra 24 e 31 anni possono ricevere crediti basati sulla metà del tempo lavorato tra i 24 e i 31 anni. I richiedenti di 31 anni o più possono ricevere da 20 a 40 crediti in base all'età e all'anno della disabilità.

Valutazione dei Requisiti di Qualificazione per l'Invalidità

Il processo di qualificazione per l'invalidità prevede una valutazione in cinque fasi. Se il reddito del richiedente nell'anno solare corrente supera i criteri mensili di ammissibilità, la domanda viene respinta. I richiedenti che soddisfano i criteri di reddito vedono valutata la gravità della loro condizione per determinare se questa interferisce con compiti e attività lavorative. Qualsiasi condizione presente nell'elenco delle condizioni invalidanti comporta l'idoneità alle prestazioni. Esistono quattordici categorie di disabilità: muscoloscheletrica, sensi speciali e linguaggio; sistema respiratorio; sistema cardiovascolare; sistema digerente; compromissioni genitourinarie; disturbi ematologici; disturbi cutanei; sistema endocrino; compromissioni che colpiscono più sistemi corporei; neurologiche; disturbi mentali; malattie neoplastiche maligne; e disturbi del sistema immunitario.

Se una condizione non è nell'elenco, viene valutata per vedere se può essere classificata come di gravità equivalente a una condizione medica nell'elenco. Il Dipartimento può concedere deroghe compassionevoli o attivare un processo rapido di determinazione dell'invalidità, a seconda della condizione.

I richiedenti vengono anche valutati sulla loro capacità di svolgere il lavoro che facevano in precedenza o altri tipi di lavoro. La storia lavorativa del richiedente viene esaminata dal Dipartimento per aiutare nella decisione.

Altre Situazioni Speciali

Persone cieche o ipovedenti, vedove o vedovi disabili, bambini disabili e membri delle forze armate possono ricevere servizi accelerati o altre considerazioni speciali riguardo alla qualificazione per le prestazioni di invalidità.