Salute e malattia

Come diventare un broker per i Programmi Corporate Wellness

Come premi delle casse malati continuano a salire alle stelle , sempre più aziende sono alla ricerca di modi per mantenere i propri dipendenti più sani , nel tentativo di ridurre i crediti di assicurazione . Programmi di benessere sono un modo efficace per indirizzare i problemi di salute più comuni all'interno di una popolazione dipendente , ma la maggior parte delle aziende non hanno le competenze o il desiderio di eseguire questi programmi stessi necessari. È possibile mediare questi programmi benessere per varie aziende e realizzare un profitto sano, se si dispone del know -how . Istruzioni
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Contattare un centro fitness e benessere ben rispettato nella tua zona . Chiedere di parlare con il direttore fitness e dirle che si desidera collaborare con l'azienda per fornire una programmazione di benessere per le imprese locali . Un buon centro fitness avrà personale qualificato che hanno familiarità con questi tipi di programmi e saranno generalmente felici di lavorare con voi su questo tipo di partenariato. Negoziare un accordo di pagamento , e di offrire esclusività alla palestra più praticabile nella zona in modo che siano più inclini a lavorare con voi . Sviluppare partnership con palestre in vari settori , anche altri Stati , se necessario , in modo da poter crescere il vostro business come il passaparola si diffonde .
2

acquistare un buon programma di software valutazione del rischio sanitario , o HRA . La HRA è un programma software che richiede dipendenti domande sulle loro abitudini di salute e valuta il loro stato di salute attuale . Una volta che i dipendenti hanno preso il HRA , il software è in grado di fornire un report che dimostra prevalente problemi di salute. Queste informazioni vi aiuterà a concentrarsi su ciò che di benessere sono necessari programmi per i dipendenti quella particolare società.
3

Creare un elenco di aziende nella vostra zona per fornire una programmazione per il benessere . Cercare le aziende che hanno almeno 500 dipendenti . Come regola generale , le aziende avranno bisogno di un qualche centinaio di dipendenti prima si prenderà in considerazione le spese coinvolti nella programmazione del benessere .
4

Creare un nome e un piano di proposta di vendita per la vostra azienda . Utilizzando le informazioni che avete raccolto per quanto riguarda qual è il centro fitness ha accettato di pagare per la programmazione benessere e le spese del software HRA , creare una lista di servizio che fattori nel tempo e quanto profitto si crede sia ragionevole per lavorare come aziendale broker di programmazione benessere. Avrete bisogno di uno impostare le tasse sulla base di un vero e proprio costo più il profitto business plan , o si può rotolare il vostro profitto nelle tasse si carica per gli altri fornitori e pagare direttamente da soli .
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a partire da un elenco di dieci , lanciare i propri servizi alle aziende che hanno avuto una buona performance finanziaria degli ultimi anni e hanno un qualche centinaio di dipendenti . Contatta il dipartimento delle risorse umane e chiedere al gestore benefici per i dipendenti . Scopri se lei ha preso in considerazione la programmazione di benessere per i dipendenti della società e , in caso affermativo , che cosa ha specificamente provato. Chiederle se lei può incontrare con voi per avere una breve discussione sulla programmazione di benessere .
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Chiama ciascuna società e prendere appunti sulle vostre discussioni . Se si lascia un messaggio, fare una nota per richiamare di nuovo in una settimana . Non mollare mai , come la persistenza è la chiave per le vendite . Tenere chiamare e fare come tanti appuntamenti per le riunioni , come si può . L' obiettivo del primo incontro sarà quello di valutare aspettative attuali della società e di budget per la programmazione di benessere .
7

Incontro con il responsabile del reparto risorse umane e discutere l'iniziativa del benessere attuale . Parlate con lui di come lo aiuterete a lavorare con la valutazione del rischio per la salute , o HRA , per identificare oggettivamente l' attuale stato di salute dei propri dipendenti . Sarà quindi vuole spiegare come si collegherà lavoratori per la salute e fitness fornitore preferito che eseguirà la programmazione benessere , sulla base delle informazioni fornite dalle informazioni HRA .
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Scopri cosa del budget aziendale per la programmazione e benessere è determinare se serve come un broker avrà senso finanziario per entrambi . Se hanno un budget che coprirà i costi e offrire il margine di profitto che cercavi , poi seguire con loro e dare loro una proposta per i vostri servizi . Dopo aver firmato un accordo con loro, sarà il momento di andare avanti con la HRA e servizi di programmazione per il benessere . Ora siete sulla buona strada per essere un broker di successo per i programmi di benessere aziendale .