Salute e malattia
I manager dei servizi medici e sanitari, noti anche come amministratori sanitari, trovano posizioni nei settori privato e pubblico. Gli amministratori che lavorano in una struttura di assistenza infermieristica o in una struttura di vita assistita necessitano come minimo di una laurea triennale nonché di una licenza di amministratore. Il completamento di un programma di formazione approvato dallo stato è un requisito secondario. Altre aree della gestione dei servizi medici e sanitari non richiedono licenza. Lavori sono disponibili nella gestione dei servizi medici e sanitari così come in campi correlati.
I compiti base dei clinical manager sono pianificare, dirigere, coordinare e supervisionare la fornitura di assistenza sanitaria in un contesto clinico. La maggior parte dei lavori richiede un master in amministrazione sanitaria, contabilità o anche business, sebbene molti abbiano una laurea triennale in una specialità come terapia fisica, radiologia o terapia occupazionale. La formazione sul lavoro è spesso disponibile, e la maggior parte dei clinical manager avrà due o quattro anni di esperienza nel campo e inizierà come associate manager. Secondo il Bureau of Labor Services, i clinical manager, a maggio 2008, insieme ad altri amministratori sanitari, guadagnano un salario mediano di $80.240.
È responsabilità degli health information manager mantenere e proteggere tutti i referti dei pazienti. Questo lavoro richiede la capacità di stare al passo con l'ultima tecnologia, software e sistemi di sicurezza informatica a causa delle regolamentazioni federali che richiedono la privacy e la sicurezza dei referti medici elettronici. Gli health information manager devono avere un master da una scuola accreditata dalla Commission on Accreditation for Health Informatics and Health Information Managers Education, sebbene posizioni entry-level in strutture più piccole possano offrire opportunità per manager con laurea triennale. Secondo il Bureau of Labor Services, il 50% centrale degli health information manager, così come altri amministratori sanitari, guadagnava tra $62.170 e $104.120.
Gli specialisti risorse umane hanno molte opportunità di lavorare in Human Resources al National Institute of Health (NIH). La lista breve di opportunità include "funzioni di consulenza gestionale, elaborazione e supporto sistemi personale e payroll, servizi retribuzione e compensazione, classificazione posizione e amministrazione salari", secondo la descrizione del lavoro all'NIH. I guadagni hanno una scala ampia e vanno da $40.000 a $105.000 a seconda di educazione ed esperienza. Gli specialisti risorse umane sono tenuti ad avere diversi anni di esperienza a livelli di paga governativi inferiori.
Questa posizione offre flessibilità nei suoi requisiti educativi. All'estremo basso, una laurea associata con almeno un anno di esperienza che includeva preparazione, mantenimento e gestione di cartelle cliniche e sistemi informativi sanitari è richiesta per questa posizione con la Veteran's Health Administration, un'agenzia gestita dal governo. Il sito web della Veteran's Health Administration offriva diverse combinazioni di livello educativo ed esperienza fino al livello graduate. Lo stipendio varia da $38.790,00 a $61.678,00 all'anno.
Settore sanitario (generale)