Salute e malattia

Come Detrarre i premi Sanità

Determinazione di ammissibilità delle detrazioni fiscali premio di assicurazione sanitaria è un po 'complicato . Essa dipende dalla vostra età , idoneità per la sicurezza sociale , il metodo datore di rimborso e restrizioni sui lavoratori autonomi . Se si considerano i premi per essere qualificato spese mediche IRS , sono generalmente diritto a detrazione . Istruzioni
1

Prendete premi assicurativi fuori delle vostre tasse se coprono solo i servizi di assistenza medica . Questi servizi includono cure dentarie, cure medico , ospedalizzazione , la medicina e cure a lungo termine . Per ulteriori informazioni , vedere Riferimenti sotto , seconda voce .
2

detrarre i premi di assicurazione medica da piani dal datore di lavoro solo se l'importo dei premi che hai pagato viene rilevato in una scatola del vostro fine anno W - 2 form. Se l'importo in una scatola è pari a zero , non è possibile dedurre questi premi delle casse malati .
3

Scopri quali sono consentiti premi delle casse malati da detrarre . Piani che coprono il costo della vita , assistenza a lungo termine , la perdita della retribuzione , la disabilità o assicurazione sulla vita non possono essere deducibili . Per ulteriori informazioni sulla ammissibilità dei piani di assistenza sanitaria , vedere Riferimenti sotto , seconda voce .
4

Rivedere i limiti di detrazione dei premi per le politiche di assistenza a lungo termine . Queste politiche devono essere considerati come piani qualificati sotto le linee guida IRS attuali . Per ulteriori informazioni , vedere Riferimenti sotto , terzo elemento . Premi assicurativi ammissibili deducibili varieranno in base a fasce di età IRS -determinato . Il più anziano la persona in assistenza a lungo termine , maggiore è la quantità consentita di premio ammissibile per deduzione .
5

Non detrarre i premi di assistenza a lungo termine, se questi premi sono stati pagati utilizzando distribuzioni esentasse da un IRS- piano pensionistico qualificato che sarebbe stato altrimenti considerati come reddito .
6

non prendere detrazioni fiscali per gli accordi Salute rimborso ( HRA ) . Tali rimborsi sono effettuati dal datore di lavoro . Non è possibile detrarre i fondi che sono stati forniti dal datore di lavoro .
7

Sottrarre i premi per Medicare A solo se non siete coperti dalla sicurezza sociale . Tali premi non sono deducibili per le persone ricevere Social Security in quanto non sono considerati una spesa medica qualificata .
8

Prendete una detrazione fiscale dei premi pagati per Medicare B. Se l'informazione premio non sono facilmente disponibile , verificare con il Social Security Administration per ulteriori informazioni premium .
9

sottrarre tutti i premi pagati per Medicare D , che è un programma di rimborso farmaco volontaria ed è considerata una spesa medica qualificata .

10

Lavorare in un ambiente autonomo ? Si rischia diritto a detrarre i premi di assicurazione sanitaria . Ci sono alcune limitazioni in base alla redditività e la struttura delle operazioni di business . Per ulteriori informazioni, vedere Risorse di seguito .