Salute e malattia

Leggi Assicurazione Sanitaria New Jersey: Cosa Devi Sapere

Molti stati lottano con l'assicurazione sanitaria come tema politico e il New Jersey non fa eccezione. Lo stato ha leggi che regolano il rapporto tra cittadini e assicuratori e cosa le compagnie possono e non possono fare operando nello stato. Garantire la buona salute dei cittadini riduce future spese sanitarie dal bilancio statale.

Individual Health Coverage Program

Questo programma garantisce che individui non coperti da assicurazione aziendale o governativa possano comprare copertura individuale da assicuratori privati concorrenti. Legge del 1992; prima, chi non aveva assicurazione aveva opzioni limitate per comprare da privati, specialmente se aveva malattie croniche. Gli assicuratori che offrono copertura sotto il programma devono offrire un modulo domanda standard e molti richiedono pagamento con la domanda per iniziare copertura all'accettazione. Lo stato fornisce tabella comparativa tariffe per confrontare compagnie e tariffe e scegliere la più economica. Finché i residenti soddisfano requisiti base, non possono essere rifiutati da un assicuratore.

Small Employer Health Benefits (SEH) Program

Il programma Small Employer Health Benefits (SEH) fu approvato nel 1994 per garantire che piccole imprese possano acquistare e rinnovare piani di gruppo piccoli indipendentemente da mansioni o stato di salute dei dipendenti. Per qualificarsi come piccola impresa: più di 2 ma meno di 50 dipendenti, e maggioranza dipendenti eleggibili deve lavorare nello stato. Gli assicuratori possono negare copertura per servizi ritenuti non necessari. Gli assicurati possono fare appello, e la legge NJ richiede all'assicuratore un processo d'appello a due livelli.

Legge "Dependent Under 31"

Il New Jersey cerca di espandere la copertura con la copertura per giovani adulti sotto i 31 anni. Questa legge dice che persone sotto 31 possono continuare nel piano di gruppo di un genitore o entrarvi purché abbiano avuto copertura sotto quel piano in passato. La copertura per il giovane adulto finisce se: diventa genitore, si sposa, o il genitore per qualche motivo non è più coperto dal suo piano di gruppo.