Salute e malattia

Qual è Cobra Assicurazioni

? Se ti dimetti o avere terminato dal lavoro per qualsiasi motivo, tranne colpa grave , le garanzie del governo federale sotto il Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation del 1986 ( COBRA ), che si può continuare , a proprie spese , la copertura assicurativa sanitaria dal tuo ex datore di lavoro per un massimo di 18 mesi. Ci sono altri eventi che attivano anche l'assicurazione COBRA . In casi particolari , il coniuge ei figli possono essere coperti per un massimo di 30 mesi , per esempio. Tuttavia , una volta che si sceglie di essere coperti altrove , voi ed i vostri dipendenti saranno esclude che possano essere oggetto di piano che del datore di lavoro di nuovo . Importanza

Perché COBRA estende la copertura sanitaria per voi e la vostra famiglia come risultato del tuo essere terminato , esso fornisce una importante rete di sicurezza come si guarda per nuova occupazione . Prima il passaggio di questa legge , copertura sanitaria normalmente fermato alla fine del mese di cessazione , prima che un salariato ha avuto la possibilità di trovare nuova copertura , sia attraverso assicurazioni private o dal suo nuovo datore di lavoro . Per lo meno , si troverebbe di fronte un certo periodo di tempo senza assicurazione sanitaria .
Attenzione

Estensione della vostra assicurazione COBRA sarà molto più costoso per alcune persone perché molti datori di lavoro pagato una percentuale del premio , quando le persone che vi erano occupati . Purtroppo , che ha aumentato spesa arriva in un momento in cui molte persone non possono permetterselo .
Prevenzione /Soluzione

Se trovate circa il vostro cessazione attesa abbastanza avanzare, o se si verifica all'inizio del mese , il tempo di trovare il rimontaggio assicurazione sanitaria che è meno costoso . Ad esempio , un modo per avvicinarsi a questo potrebbe essere quello di aumentare le franchigie o di firmare temporaneamente con un HMO se si dispone di un piano a pagamento - per-servizio attraverso il vostro datore di lavoro . Il datore di lavoro non ha l' obbligo di offrire un piano che è diverso da quello che si copre ora .
Idee sbagliate

Molte persone non sono consapevoli delle leggi COBRA e quindi credo che se perdono il posto di lavoro , perderanno anche la loro copertura sanitaria . Le leggi COBRA forniscono ai dipendenti la possibilità di estendere la loro assicurazione sanitaria per un periodo di tempo , anche se probabilmente sarà più costoso che se il dipendente terminato dovesse garantire la copertura privata .
Potenziale

Se c'è un rallentamento dell'economia e si verifica un aumento della disoccupazione , molti più americani potranno beneficiare di COBRA assicurazione che mai. Ma molti di loro saranno costretti altrove, a causa dei costi elevati , mettendo ancora più pressione sulle compagnie di assicurazione e assistenza pubblica come Medicaid per colmare il divario .
Geografia

seguito rescissione , se si sposta in un posto dove compagnia di assicurazione della vostra azienda precedente non offre la copertura , sarà perso vostri benefici COBRA . È ex - datore di lavoro non è tenuto a trovare la copertura per voi nella vostra nuova posizione .