Salute e malattia
Un conto di rimborso sanitario (HRA) è un conto istituito presso un fiduciario qualificato dall'IRS per pagare determinate spese mediche. Gli HRA sono anche chiamati conti di spesa flessibile, conti di risparmio medico e conti di risparmio sanitario. Sebbene l'IRS regoli le regole su questi conti, non serve autorizzazione dell'IRS per aprirne uno.
Un HRA è un conto individuale solitamente creato in concomitanza con il piano assicurativo sanitario di una persona. Molte aziende e assicuratori offrono questi piani, anche se i dettagli variano. Un partecipante non deve avere altra copertura sanitaria per partecipare, ma il programma non è aperto ai lavoratori autonomi.
All'inizio di ogni anno, il partecipante designa quanto contribuire. I versamenti volontari vengono trattenuti dalla busta paga e il piano non può essere modificato dopo l'elezione, salvo eccezioni concesse dal fornitore. L'IRS non impone limiti di contributo per individui, ma ogni azienda o fornitore può stabilire un tetto.
Le spese mediche qualificate sono delineate nel piano HRA dell'azienda. Spese ammesse: mediche, odontoiatriche, visive e farmaci. Spese non qualificate: premi assicurativi, spese per cure a lungo termine, voci già coperte da altro piano sanitario.
Le spese mediche qualificate durante il periodo del piano vengono rimborsate. I piani offrono modalità diverse: alcuni richiedono copie delle ricevute e emettono assegni; altri forniscono carte di debito per spese mediche. I fondi in un HRA devono essere usati entro la fine dell'anno solare; i fondi residui non sono riportati all'anno successivo e vengono persi, secondo l'IRS.
Nessuna tassa sul lavoro o sul reddito federale viene trattenuta dai contributi HRA. Secondo l'IRS, rimborsi e pagamenti per spese qualificate sono esentasse. Si può prelevare dal conto per spese superiori al saldo corrente fino al contributo totale designato. Se i contributi sono versati dal datore di lavoro, quell'importo non conta nel reddito lordo per le tasse federali.
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