Premi Assicurazione Sanitaria: Panoramica Completa su Costi e Tendenze
Mercato assicurazione di gruppo (datore di lavoro)
Oltre 157 milioni di americani coperti da piani aziendali (fonte: Kaiser Family Foundation 2010). Premi raddoppiati nell'ultimo decennio. Contributi datori +100%, quote a carico lavoratori +147%. I lavoratori sopportano quota crescente.
Premi tipici piani di gruppo (2010)
- Singolo: HMO 5.130$/anno; POS 5.239$/anno. Lavoratore paga ~20%.
- Famiglia: high-deductible 12.384$/anno; HMO medio 14.125$/anno. Quota lavoratore: 3.522$ e 4.357$ rispettivamente.
Clienti piani individuali
Circa 14 milioni (Kaiser 2010). 45% lavoratori autonomi/piccoli imprenditori; 25% dipendenti senza accesso a piano gruppo; 9% copertura ponte tra lavori; 4% studenti.
Costi piani individuali (medie nazionali 2010)
- 18-34 anni: 2.630$/anno.
- 35-49 anni: 2.843$ individuale, 6.864$ famiglia.
- 50-64 anni: 3.606$ individuale, 7.102$ famiglia.
- Spese out-of-pocket medie: 1.690$ negli ultimi 12 mesi.
Leggi statali e fattori economici locali influenzano i premi.